本報訊（張志鵬）盡管慶云縣財政基礎相對薄弱，但慶云縣始終把教育放在優先發展的位置，喊出了“小縣辦大教育，弱縣辦強教育”的口號，大力實施“人才強縣、教育名城”戰略，大手筆強化教育建設，傾全縣之力打造區域教育跨越發展新模式，走出了一條以教育事業發展推動人才振興、帶動經濟社會發展的新路子。

座落于城區南部的第四幼兒園即將正式開園，教師們已經全部到崗到位，為開園做著最后的準備工作。今天，剛剛給孩子報完名的李金翠正帶著孩子提前參觀一下幼兒園的設施環境。“我家就在附近小區住，四幼開園以后，孩子就可以在家門口上公立幼兒園了，這樣接送特別方便。 ”李金翠說。

從開工到竣工，縣第四幼兒園的建設僅用了一年時間，這也是慶云縣教育飛速發展的一個縮影。近五年來，全縣新建、改建城鄉公辦幼兒園40余處，公辦園入園率由2016年初的不足14%，提升到53.4%；全縣改擴建學校69所，新建單體建筑101個，學校全部實現樓房化，并順利通過國家義務教育均衡驗收。“以前我們學校是平房，設施比較簡陋，現在都蓋成了樓房，教學條件比以前好多了，現在進村一看，蓋得最好的、最漂亮的就是我們學校了。 ”常家鎮大高小學校長王洪梅說道。

對教育的重視背后是真金白銀的投入。近五年來，全縣完成教育投入23.8億元，年均教育投入4.8億元，較過去增長76%；義務教育階段城區學校新增教學班104個，增加學位近5000個，大班額全部化解；創新推出“三幫一”教育扶貧工作機制，籌資4300多萬元保障貧孤學生安心求學。“優先發展教育，就要始終把教育擺在優先發展的戰略地位，在改革攻堅中優先推動教育改革，在財政投入中優先支持教育事業，在城市規劃中優先布局教育功能，在招才引智中優先保障教師隊伍，在安全發展中優先抓好校園安全。 ”縣教育和體育局黨組書記、局長徐洪義說。

除了提升教育硬件實力，師資配備也同樣重要。近五年來，慶云縣新聘用教師1400余名，有力地充實了全縣教師隊伍。渤海中學的語文教師趙雅文，就是通過2019年的教師招考從外地來到慶云縣成為了一名教師。

“來到慶云已經有兩年多的時間了，在這兩年多的時間里，能感受到慶云對于教育的重視，還有對于外地教師的關心和關愛。 ”渤海中學教師趙雅文說道。

人才引得來，更要留得住。今年9月份，《慶云縣尊師重教實施辦法》正式施行，再次釋放出尊師重教的強烈信號。

“《慶云縣尊師重教實施辦法》中包含了許多突破性政策和創新性舉措，比如說對優秀教師和優秀校長可以給予教師安居房，對高層次教育人才可以提供教師公寓；每年安排社會助學基金獎勵優秀教師，安排教育英才基金，給予課題成果補貼和外出療養補助等等。 ”縣教育和體育局黨組成員喬永莉說。

久久為功鑄就慶云教育質的飛躍，慶云縣連續5年獲評全市教育質量一等獎，慶云教育教學質量正朝著“全市領先”邁進。“習近平總書記多次強調，教育是提高人民綜合素質、促進人的全面發展的重要途徑，是民族振興、社會進步的重要基石。具體到慶云來說，教育優勢就是慶云發展優勢，某種程度上就是慶云發展的動力源，任何時候都不能放松、弱化、退步！”縣教育和體育局黨組書記、局長徐洪義說。

據不完全統計，目前，外地在慶云縣就讀的中小學生達到1.3萬多人，占到學生總量的22.8%；2016年以來全縣返鄉就業創業的本科以上畢業生達到2630人，是過去10年的1.7倍；過去5年，慶云縣常住人口增加2.34萬人，占全市新增常住人口的54.5%。慶云縣教育的高質量發展正產生著強大的虹吸效應。