□李曉波 解一順

為全面打造“五型”機關和干部隊伍，慶云縣開拓思路，精心組織，認真謀劃，將“嚴真細實快”作風要求，細化分解，落實落細。

加強頂層設計。高標準謀劃推進打造“五型”機關和干部隊伍工作，出臺《中共慶云縣委關于加強“嚴真細實快”作風建設打造“五型”機關和干部隊伍的實施意見》，推動全縣16個責任牽頭單位制定詳實推進措施清單，以條目式列出，按步驟推進，強化問題導向，持續提高全縣機關工作作風和效能。將尚堂鎮、公安局、民政局、綜合行政執法局、司法局五個單位作為德州市打造“五型”機關和干部隊伍的試點單位，引領全縣各級機關學標桿、趕先進、轉作風、提效能，為全縣共同打造“五型”機關和干部隊伍樹立樣板。全縣各單位根據工作實際，制定可行的工作方案和目標清單，既完成規定動作，又做好自選動作，確保創出成效、創出經驗、創出先進。

堅持一線錘煉。在疫情防控一線，發放致全縣各級機關黨組織和廣大黨員干部的一封信《在“戰疫”考驗中打造“五型”機關和干部隊伍》，號召全縣各級機關認真貫徹落實省、市、縣委部署要求，在疫情防控考驗中加強“嚴真細實快”作風建設，打造“五型”機關和干部隊伍；各級機關聞令而動，迎“疫”而上，從分管領域防疫到幫包小區值班，從重點人員排查到全員核酸檢測，迅速營造敢于擔當、勇于作為、率先垂范的“抗疫”氛圍；經全縣通力合作，3月22日完成27萬余人的采樣任務，同時開展敲門、敲窗的“雙敲”收尾行動，以高效嚴謹的作風順利完成第二輪全員核酸檢測任務。在重點工作一線，設立“五大戰役指揮部”，強化抓項目就是抓發展，全面推行一線辦公、一線服務、一線推進的工作模式，建立重點項目定期溝通聯絡機制，用項目支撐，用數據說話，靠實干強縣，在重點工作一線打造“五型”機關和干部隊伍，以飽滿的熱情打好慶云“五大戰役”。在農村工作一線，把推進鄉村發展、鄉村建設、鄉村治理等重點工作作為打造“五型”機關和干部隊伍的主戰場、淬煉黨員干部的大熔爐、考察識別干部的試金石，鼓勵干部沖鋒在前、勇挑重擔；村第一書記、派駐工作組等黨員干部紛紛進駐農村一線助力鄉村振興、疫情防控工作；既有累計工作10天不下火線排查返鄉人員800余人，時刻保持數據清零的鄉鎮干部，也有一天撥打600多個排查電話的基層民警。

豐富活動載體。為切實形成一批有特色、立得住、推得開的經驗做法，相繼開展了發放《干部作風提醒卡》、“百名科長大家評”、“三創一爭”、繪制“機關病”作風對照漫畫等形式，不斷豐富載體，營造濃厚創建氛圍，保證活動入腦入心、走深走實；同時鼓勵各級機關黨組織，結合工作實際，開展活動，縣公安局“疫情一線創‘五型’”各崗位累計參與警力4000余人次保證全縣監測點和執勤點現場秩序井然、縣司法局“‘六舉措’構筑社區矯正疫情防控‘防火墻’”、尚堂鎮的“四個‘一線’爭創‘五型’樣板”和“開展干部作風知識測試”等活動精彩紛呈，將加強“嚴真細實快”作風建設走深走實。

強化制度建設。將制度建設作為抓作風建設的保障，通過打造“五型”機關，各部門著力構建易于實施、長效管用的制度機制，進而形成單位機關文化。縣人民醫院不斷優化完善相關制度、應急預案等21項，優化院感防控工作流程63項，持續提高服務效能。縣民政局采取周匯報、月小結、季督查、年檢查的工作機制，將工作壓力傳導每名同志，進一步強化干部效能意識和責任意識。通過強化制度建設，全縣各級機關作風和干部隊伍建設不斷加強，服務效能持續提升。