不走過場進企業，做貼心“大管家”

德州晚報全媒體記者 侯進通訊員邢兆榮

從完完全全的“門外漢”到地地道道的“企業通”，一年時間，李有利成為企業員工口中的“有利大哥”，也成為企業的貼心“大管家”。

2019年7月，德州市交通運輸投資發展集團有限公司職工李有利通過“萬名干部下基層”選派到臨邑縣，成為民營企業高質量發展服務二隊隊員。

初到企業的第一件事就是走訪調研，而在這個過程中，李有利并沒有“走個過場”應付了事。除了和企業領導溝通交流，他還常常到基層，和工人們坐在一起聊天、談心。“只有你深入基層，了解企業，才能明白企業的困難，想辦法幫助他們。”李有利把自己當成了企業的一分子，如員工一般，盡心盡力為企業服務。

調研過程中，李有利了解到，山東“爸爸的選擇”健康科技有限公司正為垃圾處理的問題頭疼。“那時候公司二期工程正在建設，30余車雜草垃圾的無害化處理成了難題。”李有利獲悉消息后，第一時間向服務隊隊長宮恩武匯報了企業遇到的問題和困難，隨后幾天，他幫助企業咨詢政策、辦理手續，最終解決了困擾企業許久的難題。

山東新魯星電纜有限公司進廠道路修復工作遇到困難，李有利趕到現場，每天查看修復工作進展，真蹲實干，迎難而上，直到道路修復完成。

李有利還積極制訂幫扶企業規劃，先后整理印制《民營經濟中小企業政策匯編》宣傳冊3期60冊分發到5家企業，深入宣傳民營企業優惠政策。今年初疫情來襲，山東“爸爸的選擇”健康科技有限公司積極轉型生產口罩。了解到這個情況，李有利主動請戰，到企業門崗疫情防控一線值班，協助企業疫情防控人員查體溫、做登記。

疫情最吃緊的時候，企業生產同樣緊張，采購設備，買原材料，招聘工人，哪個都不能等。特殊時期，大家都不愿意和外來務工人員、全國各地到處跑的司機交流，李有利就主動擔起這個工作，一個人吃泡面、榨菜、餅干，回到宿舍主動隔離。因為運送貨司機工作時間不確定，所以他的工作也是全天24小時待命。疫情導致企業員工緊缺，可轉產口罩也一刻不能耽擱。招不到人，李有利就發朋友圈，發動朋友、親戚、同事發布招工信息，最終找到十幾名工人投入轉產工作。

如今，李有利幫扶的幾家企業員工都親切地稱呼他為“有利大哥”，他也成為幫扶企業的貼心“管家”和暖心“保姆”。“既來之則安之，幫助企業就是我的使命和職責，義不容辭。”這里的工作并不輕松，但李有利樂在其中，他真抓實干，因企施策，幫助企業解決問題渡過難關，也實現了助力企業高質量發展目標。