——匯勝集團平原紙業有限公司總經理孫國宏

德州晚報全媒體記者 王南攝影黃玉凱

從業務崗位到管理崗位，從企業傳統生產到設備“改造升級”，產能翻倍增長……匯勝集團平原紙業有限公司（下簡稱“匯勝平原”）總經理孫國宏在集團公司領導下與匯勝平原的干部員工凝心共力推動著匯勝平原的快步發展。

11年來，匯勝平原力主企業改革創新、倡導優秀企業文化……使企業煥發出無限活力。隨著企業內生動力的不斷提升，活力的充分釋放，企業經濟效益節節攀升，而孫國宏也用行動踐行了一位企業家的“責任與擔當”。

■企業簡介

匯勝集團平原紙業有限公司是匯勝集團股份有限公司旗下的全資子公司，位于德州市平原縣經濟開發區，占地面積434畝，地理位置優越，交通便利。匯勝集團始創于2001年，總部位于山東省濰坊高新區，建有濰坊、德州平原兩個生產基地，是中國最大的紙管原紙生產商，中國江北地區最大的紙管生產商。

匯勝平原成立于2007年4月，主要生產高檔紙管原紙，產品主要用于高強度化纖管、紡織紗管、造紙用工業紙管、塑料薄膜用紙管、金屬用紙管等包裝材料的生產，銷售網絡遍布全國各地。

■企業家說

“做企業心中永遠要充滿陽光和希望，給別人帶去溫暖，同時做有溫度、有愛的事。這是一股力量，一股推著我一直前進的力量。”——孫國宏

1、柔肩挑重任巾幗顯擔當

初見孫國宏，一件夾克外套，一條運動褲，一雙運動鞋，走路帶風，說話干脆利落。她說，每天她都要繞著廠區轉幾圈，一圈下來需要30多分鐘，穿運動鞋最方便……

在匯勝平原廠區內，沒有孫國宏不熟悉的地方，說起自己2018年底接任匯勝平原總經理以來，她坦言，使她成長很多，學習很多，眼界和心態更是提升很多，非常感恩公司給予的發展平臺。

1992年走出校門的孫國宏走進匯勝集團股份有限公司，從車間實習到原料質檢員；從基建部施工員到審計科科長；從采購科長到供應部長……企業內多個崗位不僅留下了孫國宏的身影，更多的是留下了她認真負責的工作態度。

“在這些崗位中，采購科長我干的時間最長，一干就是十年。因為采購效益直接影響企業成本，采購性價比高是企業第一訴求，想要做好不容易，要做到供應商對企業高度信任，愿意與企業高質量合作更不容易。憑借對匯勝文化的理解和踐行，我做到了。”孫國宏憑借做物資采購的業務實踐，把公司誠信、共贏的理念融入到業務當中，公開透明的合作方式，嚴格履約付款條件，成為了一個優秀的企業誠信經營的代言人。

2018年12月，孫國宏受集團公司任命匯勝平原總經理，成為企業負責人的她這才感受到前所未有的壓力。上任不久，因為生產運行出現問題，導致企業停產5天。“要知道停機5天、一停一開之間給企業帶來的損失巨大。”為此，孫國宏也曾哭過，但哭過后是堅強面對，在集團公司領導、匯勝平原干部員工的共同努力下，在較短的時間內企業實現了復產。

孫國宏看似身材瘦弱，但身體內蘊藏著一股不服輸的勁頭，自那以后，孫國宏開始意識到要取得好的盈利，一個團結、敢擔當的團隊是至關重要的，公司生產經營運行的各個環節互相牽連，互為支持，需要各崗位、各部門各盡其職，各擔其責，勇于擔當，踐行好企業文化理念勢在必行。

匯勝人踐行的是實干文化：腳踏實地，干出成績，從誠信文化、簡單文化，到放權文化、感恩文化、競賽文化，高標準踐行好至關重要，要時刻貫徹落實到日常管理的每一個細節中……

2、以品質樹標桿 以標桿贏市場

2011年，匯勝集團收購平原縣翔龍紙業有限公司成立匯勝平原。公司生產高檔紙管原紙，產品用于生產高強度化纖管、紡紗專用管、造紙用工業紙管、塑料薄膜用紙管、冶金用紙管等，是國家高新技術企業、山東省專精特新中小企業、畝均稅收“A”類企業，2020年度德州市工業企業五十強，公司產品榮獲山東省制造業單項冠軍產品認定等多項殊榮。

公司從成立以來，在集團公司擘畫的藍圖下，匯勝平原的干部員工奮發拼搏，一直穩健發展。從2011年的營業收入1.6億元，上繳稅金150萬元，職工200人，發展至2021年的營業收入10億元，上繳稅金5772萬元，職工500余人。

十年來，累計投入6.65億元不斷進行技術改造，將原來停產多年的15萬噸生產線正常運轉起來，產能提升到現在的35萬噸，并將產品做成了山東省單項冠軍，質量、銷量在全國穩居第一。

有了好的產品自然給公司帶來了可觀的效益，這幾年，公司的納稅一直在全縣名列前茅，成為了平原縣的財源支柱企業之一。

現在的匯勝平原正以快速發展的勢頭走在行業前列，他們也在謀求更深層的發展，目前正在謀劃“十四五”期間新的項目建設，為企業的發展注入新的動力。

3、倡導“簡單”文化 為企業注“魂”

“只有將企業視為所有員工共同的家園，把在企業工作當成自己生命和生活中一個重要的組成部分，把做好工作、做好企業當成自己的事來做，這個企業才會有凝聚力和組織力。”

企業能夠良性發展，最需要的就是“過硬”的企業文化。在孫國宏眼里，優秀的企業文化是一個企業發展的“魂”。在匯勝平原，從上自下，大家都各司其職，并用盡全力在自己的崗位上突破與創新。

在匯勝平原，大家的工作節奏都是緊張有序的，在企業管理方面，這里追求精益求精，過程可控、凡事簡單高效，“需要開的會議我們都是提前幾天下發通知，告訴大家會議內容，需要準備的數據材料，不需要文字精彩，但數據和措施是相關負責人都反復琢磨過的‘干貨’，開會的時候直奔主題，氛圍簡單，大家積極性高，發言踴躍，會議效率高，是我們倡導的簡單文化的一個體現點。”孫國宏如是說。

在日常管理中，她也更重視營造活力、激情的工作氛圍，尊重每一位努力工作的匯勝人，高標準嚴要求，踐行企業尊重人、培養人、成就人的用人理念，以團隊綜合素質的提升、員工個人能力的培訓培養為目的，每月各部門都會組織員工學習業務知識，提升業務和操控水平，公司每年都會評定各崗位員工的工作績效，對優秀的員工晉級晉升，為員工的個人發展提供展現才能的平臺。

“我們匯勝的企業文化是二十年創業發展理念的總結，充分地理解它、認同它、踐行它，為客戶謀價值，為員工謀利益，為股東謀回報，所有匯勝人同心同向同行，實現‘產業領航，員工富康’。”孫國宏這樣闡釋企業文化。

一分耕耘，一分收獲。匯勝平原的快速發展，承載著孫國宏的付出與無限期盼。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，企業發展的路程盡管有許多風雨和艱辛，她和她的同事們一起前行，一起拼搏，繼續書寫著匯勝平原的故事。