——山東格瑞德集團有限公司董事長管印貴

企業家說：

有著自強不息、厚德載物的企業精神，以德為基、以人為本、顧客至上的價值觀，格瑞德集團的發展，離不開社會提供的優良環境和支持。

管印貴說，讓更多的人享受到企業發展的成果，應當成為企業家的價值觀。格瑞德的效益，取之于民，就有責任回報社會，用之于民。今后，格瑞德將向中國展示出更多“德州智造”，向世界展示更多“中國智造”。

企業簡介：

山東格瑞德集團有限公司1993年建立于山東德州，目前是一家圍繞人工環境，橫跨新能源、新材料、裝備制造、節能環保、信息技術五大戰略新型產業的企業集團。格瑞德進行全球化業務運作，產品和服務遍布全國的每一個省市和全球五大洲的100多個國家和地區，廣泛應用于基建工程、商業地產、工業制造、農業開發、電子信息、車輛工程、環保處理、醫藥凈化、海洋工程、軌道交通等領域。格瑞德從業人員過萬人，在山東、貴州、四川、新疆、內蒙等地建有生產基地，在上海、北京、濟南、蘭州以及美國洛杉磯建有研發中心。

德州晚報全媒體記者張祺媛視頻孫學虎通訊員王婷

從一名學徒工到一手創立格瑞德集團，從單一產品生產制造發展至全產業鏈運作，29年來，山東格瑞德集團有限公司（以下簡稱：格瑞德集團）董事長管印貴始終保持對技術的熱情，關注一線生產，重視科技發展。在他的領導下，格瑞德集團規模不斷擴大，實力持續增強。

格瑞德集團坐落于德城區格瑞德路，始終堅持科技興企，實干興國，集團先后申請專利500多項、進入全國機械500強、德州市工業50強、德州市加強型工程塑料產業集群的龍頭企業，2021年入庫山東省“十強”產業集群領軍企業名單，擁有各類國家級資質、生產許可證、產品榮譽證書，被國家、省相關部門授予“全國質量達標企業”、“國家火炬計劃項目”、“山東高新技術企業”等稱號，是德州市首家被評為國家二級安全生產標準化的企業。目前已發展成為圍繞人工環境，橫跨新能源、新材料、裝備制造、節能環保、信息技術五大戰略新型產業的企業集團。

匠心筑夢揚帆起航

初次見到管印貴，他穿著和員工一樣的藍色工作服，雖然已過花甲之年，但他做事依然雷厲風行，有魄力，有膽識。

“1973年，我剛剛高中畢業，在朋友的介紹下，來到了武城縣的一家小廠子，做起了一名鉗工學徒。”沒想到，管印貴在這里一待就是19年，從一名學徒到班組長，再到技術員，一直到1989年底成為該廠副廠長。

1993年，事業上小有成績，已成為副廠長的管印貴毅然轉身，創立“德通實業”（格瑞德集團前身），開啟創業之路。彼時，管印貴已經30多歲，有近20年的工作經歷。“當時，什么保障都沒有，只有向前沖。他們推選我當廠長，廠長、技術員、安裝工、普通工人的活我就都干了，這些經歷也都為今后的創業奠定了基礎。”

管印貴表示，企業從創建之初到現在，不斷推進優勢產業相關的生產性服務業和制造業的融合發展，提升了制造業的規模、效益與核心競爭力，進一步推動了企業實現產業轉型升級和高質量發展。

向世界展示更多“德州智造”

在企業發展歷程中，格瑞德的不斷創新研發，彰顯了社會價值和擔當。

從2019年開始，格瑞德集團加速進行物聯網技術創新應用的研發，從智慧空調機組、智慧風機盤管，到高效機房系統，格瑞德Sys+物聯網技術及智能控制系統已經成熟，實現了中央空調系統各個節點、各種設備的無縫鏈接，公司全系列空調產品均實現了物聯網應用場景的接入。

格瑞德集團研發的“中央空調全系統監測及智能云控制物聯網平臺”，實現了中央空調從主機到末端全系統的數據聯動，達到系統高效穩定運行及節能的目的，節能減排推動了行業綠色產業升級。“物聯網平臺是專業針對中央空調全系統數據監測及遠程云智能控制，克服了傳統物聯網點位受限、成本過高的弊端，通過網絡實現了多種節能控制策略同步實施的新技術，并首次提出減少無效負載運行的主動節能控制思路。”管印貴說。

此外，格瑞德集團提出“綠島”VOCs綜合治理模式，“高品質活性炭吸附+活性炭集中再生+物聯網全過程管控”，為中小企業廢氣治理提出了性價比極高的方案。不同于傳統冗長繁瑣的常規廢氣治理方式，“綠島”模式采用閉環治理，采用高品質的活性炭進行吸附凈化，廢棄后的活性炭實現高品質活性炭的再生處理，得到二次活化，再次具備吸附能力。

“‘綠島’模式不僅能夠極大減少燃燒源和排放源，既能節能減排，更為企業節省成本，提高效率，同時兼顧了技術可行性、經濟性，真正實現投入低效率高。”管印貴表示，通過物聯網平臺，業主、環保局可以實時監測環保設備運行狀態，實現信息共享；通過物聯網全過程管控，能夠及時在平臺告知業主故障報警信息、更換活性炭提示，保障設備安全運行、穩定達標，減少了業主活性炭儲存壓力和消防安全問題。

格瑞德集團在堅持創新研發的同時，還注重人才培養。2022年3月，格瑞德集團人工環境產業設計研究院正式成立，旨在深度整合人工環境、新能源應用、新材料應用、節能環保、物聯網等領域的技術、裝備、集成開發和創新項目。“我們與德州多所高校建立戰略合作關系，促進校企資源共享發展，做好人才共同培養的目標。”管印貴說。

在管印貴的帶領下，格瑞德集團致力于讓人工環境更美好，將為優質項目做好產業鏈上下延伸，補齊產業鏈短板，通過打造空調工程、通風人防、復合材料、環保工程領域的全過程解決方案來滿足客戶需求，為助力“雙碳”目標實現，向世界展示更多“德州智造”。

向善而為 逐光而行

作為一名企業負責人，管印貴總說：“企業做小了是自己的，做大了是社會的，我要對得起社會，對得起我身后的2000多名職工。”在格瑞德集團逐步發展的同時，管印貴始終把公益慈善當作重要工作之一，不忘社會責任，貢獻出一名企業家的應有之力。

2020年2月17日，按市里要求，緊急趕制防疫應急設備。格瑞德集團臨危受命，扛責在肩，立下“軍令狀”。

“原本10天完成的設備生產任務，要求在2月19日20時完成發貨。此次生產任務時間緊、任務重、規格高，時間只有48小時。”管印貴表示，格瑞德集團接下任務后，第一時間召開緊急會議，火速召集一線生產員工63名，技術人員迅速對接圖紙修改細節，緊張有序地展開各項工作，就可能面對的困難逐一排查解決。

2月18日距要求發貨時間還有23小時，企業再次收到通知，要求發貨時間提前4小時，且追加74臺設備。“生產形勢嚴峻且時間緊迫，格瑞德集團在全產業鏈運營模式下全力作為，利用在中央空調新能源產業的雄厚基礎和完備的產業鏈配套能力，僅用44個小時就完成了所有設備的生產發貨。”管印貴說。

此外，2020年8月，管印貴在一次偶然的機會中了解到一些高三學生考上了大學，卻因家庭貧寒，面臨學費壓力愁眉不展。管印貴十分重視人才培養，聽到消息的第一時間便聯系了德州市教育和體育局了解具體情況，并策劃設立了格瑞德集團專項教育救助基金——“育德助學金”。同年，格瑞德集團為15名貧困大學生發放助學金，資助金額達12萬元，幫助困難家庭學子圓夢大學。

從成立義工慈善志愿服務團，到設立“育德助學金”專項救助基金，從濟困、扶老、救孤、救災、助學、服務等多個層面切入，先后組織參與無償獻血、“愛心助農”、“精準扶貧慈善助學”等各項公益活動，多年以來，管印貴帶領著格瑞德集團在慈善的道路上越走越堅定，越走越寬闊。愛心奉獻已凝聚成格瑞德集團前行道路上的磅礴力量，格瑞德人也將始終堅守崗位、盡職盡責，以種種善舉凝聚成人間大愛，用專業技術實現“讓人工環境更美好”的企業使命，力爭用實際行動為社會創造更多價值，幫助更多需要幫助的人，踐行時代使命和企業擔當。

這條傳承了29年的愛心暖流，正加速奔騰向前。