在科技創新道路上攀登不止

德州恒力電機有限責任公司   鞏方彬

一身紅黑相間的工裝恰好呼應著他所熱愛的電機事業，紅色代表著高速旋轉，黑色代表著平穩運行。他叫鞏方彬，是德州恒力電機有限責任公司的一名高級工程師，剛剛榮獲“德州市第九批有突出貢獻的中青年專家”稱號。已屆知天命之年，他對科技創新的熱情依然不減，在攀登科技高峰的道路上依然步履穩健。

二十六載磨一技

1996年，鞏方彬在德州電機廠參加工作，這一干就是26年。在工作中，鞏方彬一個最大的特點就是善于學習各種知識、技能，并把學習與工作緊密結合，在實踐中不斷認識和把握國內外的最新科技成果，完善自身知識結構，敢想敢為，把創新的思路帶到工作中來。正是靠著這種“工匠精神”，他數不清多少次解決了電機產品設計、工藝與設備改進和工裝設計的各式各樣的疑難問題。

從最基層的車間工人做起，最終成長為一名技術過硬的產品設計師。在科技創新的道路上，鞏方彬一路披荊斬棘，斬獲累累碩果。截至目前，他在《工程技術》、《電工技術》、《電機技術》等國內核心期刊發表論文12篇。申請專利80余件，取得知識產權證書52件，其中4項發明專利，29項實用新型專利，10項外觀專利，9項計算機軟件著作權。

小馬達轉出大舞臺

電機作為生產鏈條上的重要一環，在國民經濟生產生活中發揮著舉足輕重的作用。怎么讓電機運行得更快更穩更節能，是鞏方彬孜孜以求的目標。

“從社會發展來看，節能減排是社會的需求，企業必須迎合這樣的需求，設計出能夠應用于各領域的節能產品，才能夠有廣泛的市場。從社會責任而言，電機耗能大，成為了破壞環境的部分因素，而每個企業都有責任保護環境，因此，在產品開發、導向方面都是往能夠融合綠色的節約型社會去做的。”鞏方彬介紹說。

黨的十八屆五中全會提出了五大新發展理念，作為一名技術骨干，鞏方彬以黨員高標準嚴格要求自己，決心在更大的舞臺上踐行創新、綠色的新發展理念，堅持艱苦奮斗的作風，繼續鉆研業務，探索新技術。2016年，他作為項目核心人員參與了山東省工信廳科技創新項目3項。此后，先后參與山東省泰山領軍人才項目、山東省科技攻關項目、山東省新舊動能轉換重大科技攻關項目、山東省重點研發計劃(重大科技創新工程)項目，項目總經費約9000萬元。在諸多的科技攻關項目中，他應用了多項專利技術，填補了多項國內空白，產品達到國際先進水平，獲得了諸多技術成果和榮譽。

產教融合育人才

為電機產業培育更多人才，是鞏方彬的另一個追求。在人才培養方面，他組織見習生、實習生和成熟的工程技術人員開展學技帶徒活動，形成了技術人員邊工作邊學習的良好氛圍，著力培養年輕的工程技術人員的技術水平和獨立工作能力。他每次到外地出差，都把剛參加工作的工程技術人員帶到調試、維修現場，翻開圖紙和技術交底，通過提問及解答，讓他們在實戰場上學會想、學會做、學會總結。并且定時集中培訓，定期考核，年輕的技術人員迅速成長，已經充實在項目管理的關鍵崗位上。

除了言傳身教，他還通過外引內聯、促進校企合作，逐步形成了產、學、研一體化的創新模式，在市有關領導的幫助下，先后為德州電機廠柔性引進中科院、山東大學、北京交通大學等高校知名教授。與山東大學和北京交通大學合作成立研究生實習基地，對研究生實行雙導師培養，既培養了研究生的實操能力，又為企業培養了人才。先后爭取各級政府獎勵約1700萬元，為公司爭取到山東省泰山領軍人才項目等五項省級重大項目。

幾十年如一日，注重學習、勤于思考、樂于奉獻，在平凡的崗位上不斷鍛煉意志、增長才干、提升自己的精神境界，把平凡的事業干得很不平凡，鞏方彬用行動詮釋了一名共產黨員的先進性，正是新時代工匠精神的生動寫照！