永葆初心 不懈奮斗 把奉獻(xiàn)寫在崗位上
王新剛 山東大學(xué)齊魯醫(yī)院德州醫(yī)院
王新剛，女，中共黨員，主任護(hù)師，大學(xué)學(xué)歷，在職研究生。1992年參加工作，先后擔(dān)任山東大學(xué)齊魯醫(yī)院德州醫(yī)院兒科病區(qū)護(hù)士長、兒科科護(hù)士長、護(hù)理部副主任，現(xiàn)任人力資源科科長，濰坊醫(yī)學(xué)院碩士生導(dǎo)師，德州市護(hù)理學(xué)會秘書長、法定負(fù)責(zé)人。撰寫學(xué)術(shù)論文、主編著作多部，主持指導(dǎo)科研20余項，作為主研人獲市級二等獎2項、三等獎3項。曾獲德州市第五批優(yōu)秀中青年專家、2019年德州市杰出護(hù)理部主任、2019年德州市最美科技工作者、德州市三八紅旗手等榮譽稱號。
一、扎根臨床一線，全心全意為人民健康服務(wù)
她參加工作近30年，28年扎根臨床一線，熟練掌握兒科各種危重癥的急救護(hù)理技術(shù)。面對兒科細(xì)致瑣碎的工作任務(wù)，她總是以一顆柔軟的仁愛之心呵護(hù)每一位患兒，體諒孩子家長的感受，細(xì)心、耐心，盡最大的努力滿足患兒家長的愿望和要求，提供一切可能的幫助，減輕他們的痛苦、擔(dān)心和憂慮。她常說，“我們多辛苦一分，孩子就少受罪十分。”
她廣泛積累臨床經(jīng)驗，政治過硬、業(yè)務(wù)精通，1998年獲全市護(hù)理技術(shù)比武第一名，2002年被評為山東省青年崗位能手，記三等功。在2008年成功開展極低出生體重兒PICC靜脈置管術(shù)、新生兒換血技術(shù)，填補(bǔ)我市技術(shù)空白，解決1000克以內(nèi)極低體重兒靜脈輸液和換血治療的難題，被評為德州市“十大杰出青年”。
2000年任兒科護(hù)士長，她用心配合科主任和醫(yī)療工作，事無巨細(xì)、親力親為。注重對年輕護(hù)士的培養(yǎng)帶教工作，手把手教學(xué)，帶領(lǐng)技術(shù)骨干開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，不斷提升科室創(chuàng)新能力。在她的帶領(lǐng)下，一批批優(yōu)秀的護(hù)理人員不斷涌現(xiàn)，科室成功創(chuàng)建新生兒重癥監(jiān)護(hù)病房，致力全市小兒危重癥轉(zhuǎn)運救護(hù)中心建設(shè)，極大提高了小兒危重癥的搶救成功率。
二、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，夯實醫(yī)院護(hù)理服務(wù)根基
2013年，擔(dān)任護(hù)理部副主任，面對新的管理崗位，她更是把全部的身心投在了醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量提升上。她將基本功建設(shè)擺在首位，倡導(dǎo)人文護(hù)理，帶出了一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)強(qiáng)的護(hù)理隊伍。2014年開始擔(dān)負(fù)起醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重任，提升管理理念，引導(dǎo)團(tuán)隊做“有深度、有溫度”的護(hù)士。2014年被選派到新加坡學(xué)習(xí)，將科學(xué)、先進(jìn)的管理理念運用在實際工作中，始終致力于提升服務(wù)水平，提高患者就醫(yī)感受。帶領(lǐng)團(tuán)隊獲得多項省市級團(tuán)體榮譽，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范活動中表現(xiàn)突出、成效顯著，于2013年獲省級“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范標(biāo)兵”稱號，2019年獲市衛(wèi)健委“優(yōu)秀護(hù)理部主任”稱號。
她借助學(xué)會搭建平臺，在中華、省、市護(hù)理學(xué)會連續(xù)擔(dān)任學(xué)術(shù)兼職，大力開展全市護(hù)理工作評先樹優(yōu)、學(xué)術(shù)交流、技能大賽，全力推進(jìn)專科護(hù)士培訓(xùn)、承辦天衢科技論壇，組織全市護(hù)理專家巡講等活動，以此為載體，推行全市醫(yī)院感染控制、護(hù)理質(zhì)量管控同質(zhì)化，打造科研型團(tuán)隊，組建醫(yī)院科研學(xué)術(shù)小組，實現(xiàn)醫(yī)院護(hù)理科研省級獲獎零的突破，全面提升了護(hù)理質(zhì)量。
三、求真務(wù)實工作，完備醫(yī)務(wù)人員后勤保障
2020年調(diào)任人力資源科，招才引智，打造“近者悅遠(yuǎn)者來”的良好人才氛圍，為醫(yī)院發(fā)展提供長足動力。在職稱晉升、崗位聘任工作中堅持原則、公開公正，收獲職工廣泛贊譽。疫情期間，嚴(yán)格執(zhí)行國家政策，在一線人員界定、發(fā)放補(bǔ)助、落實待遇等方面做出突出貢獻(xiàn)。
作為科室主任，她敬上帥下、以身作則，帶領(lǐng)科室6名成員負(fù)責(zé)全院機(jī)構(gòu)設(shè)置、人才引育、公開招聘、人員調(diào)配、職稱評聘、勞資保險等工作。面對政策性強(qiáng)、涉及面廣、業(yè)務(wù)量大的人事工作，她時刻把每位職工的切身利益掛在心中，主動克服工作中的畏難情緒，始終堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，自覺將個人發(fā)展和醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，不斷提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)。針對科室人少活多、急難任務(wù)重的現(xiàn)狀，她不斷創(chuàng)新工作思路，改變工作方式，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，加強(qiáng)科室作風(fēng)建設(shè)，全面提升科室精神面貌、工作水平和責(zé)任意識，帶領(lǐng)科室全體成員跑出加速度，形成和諧民主、干事創(chuàng)業(yè)、趕學(xué)比超的良好氛圍。自2020年以來，連續(xù)兩年獲醫(yī)院“先進(jìn)科室”榮譽稱號，2021年獲醫(yī)院“質(zhì)量管理工具改進(jìn)案例比賽”優(yōu)秀獎，2022年獲“黨員示范崗”榮譽稱號。
從普通護(hù)士到護(hù)士長，從護(hù)理部到人力資源科，作為一名共產(chǎn)黨員，王新剛同志始終堅持對自我高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終堅守自己的初心、使命，用無數(shù)個日夜的艱辛、汗水和努力為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。縱然是白發(fā)爬上了鬢角，即使把青春獻(xiàn)給了崗位，她依然無悔，繼續(xù)前行。