??? □記者 楊洪濤 通訊員
??? 李衛“我們車間的產品全部出口日本，客戶對各項指標要求十分嚴格，我們必須隨時監測數據，記錄各項參數，確保不出現任何問題。 ”近日，記者來到谷神集團采訪我區“五一”勞動獎章獲得者李金鵬，他正在車間總控室認真記錄設備運行相關參數。
??? 見到記者來采訪，李金鵬連忙拒絕：“作為集團一名員工，我只是在本職崗位上盡職盡責地做了應該做的工作。 ”從他樸實的話語中，可以看出他是一個踏實工作、任勞任怨的忠實漢子。李金鵬2005年來到谷神集團工作，剛開始時，他只是車間一名普通的上料工，雖然上料是一項單調簡單的工作，但是李金鵬還是認真努力地工作著，半年時間，公司領導發現李金鵬是個勤奮扎實的好員工，之后的幾年時間又將其調配到包裝工、綜合工的崗位上。無論在什么崗位上，李金鵬都愛崗敬業、默默奉獻，為此，他連續8年被評為集團先進員工，2013年還被評為產品質量先進個人。
??? 由于成績突出，2013年李金鵬升為車間班長。李金鵬感到自己身上的擔子更重了，他更加嚴格要求自己，時時刻刻為同事們做榜樣。該車間產品主要是分離蛋白，客戶全部是日本客戶，他們對產品要求十分苛刻，剛開始時，對方專門派出技術人員盯在這里，手把手傳授相關技能知識，李金鵬雖然學歷不高，但是細心的他很快就學會了一些重要的技術要領，產品質量穩定后，對方技術人員不再盯靠一線，李金鵬就成了車間的“明白人”，無論哪一項指標出現差異，同事們都是第一時間找到李金鵬解決。目前，集團每年出口日本的產品1000多噸，對方要求菌落總數≤3000cfu/g，在李金鵬的創新改革下，谷神產品達到了≤1000cfu/g，深受日本客戶的青睞。“產品質量的保證，與李金鵬的奉獻是分不開的，每一項技改和創新，都是他第一個提出建議，第一時間改正。”車間主任孫立文說。原來，產品有時候會出現小小的異物，卻始終找不出原因，在李金鵬的建議下，在干燥環節，將普通篩子換成了超聲波振動篩，很快解決了這一問題。“在今后的工作中，我將繼續發揚艱苦奮斗的精神，干一行、愛一行，用自己的實際勞動為集團、為社會做出更多的貢獻。 ”李金鵬信心滿懷地說。