——93人雙崗履職疏通基層堵點

德州新聞網訊（記者劉瀟通訊員胡蓓蓓）

為進一步夯實基層黨建、引領治理創新，4月18日，宋官屯街道召開交叉任職啟動大會，按照“雙向進入、交叉任職”的原則，選派93人任雙崗疏通社區堵點。

93人由兩部分組成，其中72人由宋官屯派出所、晶華北路派出所和轄區物業企業推薦，并由街道黨工委最終把關，包括掛職任社區黨組織副書記的34人、聘請兼任社區居委會主任助理的38人。另外還有21名社區黨組織書記兼任物業企業黨建指導員，以黨建引領物業多元共治新局面。

交叉任職是街道破解基層治理難題的重要探索。何為交叉任職？主要指民警、物業人員進社區工作，兼職配合社區完成重點工作，比如重要文件傳閱聯學、議事會議積極參加、資源信息共通共享。社區干部同時參與物業企業的重要會議活動，收集社情民意、掌握小區動態、了解物業企業運行服務情況，及時解決群眾訴求。“核心原則是確保三方交叉盡職不越位、幫忙不添亂，讓社區發揮組織優勢、民警發揮安保優勢、物業發揮服務優勢，切實做到聯動發力，實現‘1+1+1＞3’的效果，推動基層治理向縱深發展。”宋官屯街道黨工委書記司偉夫介紹。

“我們社區一共有6個居民小區，很榮幸兼職轄區小區的物業黨建指導員。上任后，我將積極推行心誠工作服務法，與大家心往一處想、力往一處使，促進社區和物業多了解、明分工、相融合。”新城社區黨總支書記霍麗麗發言說。在場的其他社區書記也紛紛表示：通過交叉任職會，對基層治理有了更深的理解，自己將用好新身份，在實際工作中發揮大作用。

新任劉集和嘉誠兩個“社區黨總支副書記”的社區民警代玉強表示，從“片兒警”到“社區副書記”，不僅僅是身份疊加，更是為今后工作明確了方向和目標。“我將積極發揮民警開展群眾工作、掌握社情民意、管理實有人口、組織安全防范、維護治安秩序和應急救助服務的六大優勢，切實解決群眾的煩心事、揪心事，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位。”代玉強說。

目前，街道把推動交叉任職作為實現黨建與基層治理有機融合、互促共進的重要切入點，配套出臺了社區聯席會制度。“接下來，我們將每月定期舉辦三方座談會，深入調研分析，了解社區治理痛點、難點，做到主動出擊、逐項解決，為構建基層治理新格局提供有力保證。”司偉夫說。