——市人社局深入實施“樂業”工程 

工作人員檢查人力資源自助機性能。記者趙治紅攝

德州新聞網訊 記者趙治紅本報通訊員郝坤楊愷

12月16日，在市人社局智慧勞務服務大廳內，工作人員王越正在指導前來咨詢業務的市民張鐵軍在人力資源自助機上查詢企業用工信息。“把身份證在自助機上一刷就可以查詢用工企業信息，很方便就找到適合自己的工作。”張鐵軍高興地說。

今年以來，市人社局強化就業優先意識，主動承擔“樂業”工程主體責任，搭建“五平臺一基地”，即就業信息服務平臺、就業創業一站式服務平臺、返鄉創業服務平臺、人才引進平臺、勞動者權益維護平臺和高素質勞動力培訓基地，多措并舉減負穩崗擴就業，實現工作效率和服務質量雙提升。

市人社局著眼破解勞務產業管理、統計、分析和調度等重點難題，積極探索構建“互聯網+勞務”“智慧勞務”新模式，智慧勞務平臺（即就業信息服務平臺）應運而生。今年年初，市人社局在全市開展勞動力資源和企業用工需求信息調查，建立勞動力資源信息庫、企業招聘信息庫、創業項目庫三大數據庫，共采集勞動力信息30.6萬條，收集300家企業招聘信息和2000條創業項目信息。

“智慧勞務服務大廳是智慧勞務平臺的重要組成部分，是平臺的線下補充和應用體現。”市人社局局長宋殿民介紹，大廳電子大屏對接德州市智慧勞務平臺，樂陵勞動力資源分布地圖、企業招聘信息、求職信息隨時發布隨時查詢，大廳全年對轄區內企業、求職者開放，企業備案制入駐大廳開展招聘、面試、座談交流。該服務大廳改變傳統的柜員服務模式，工作人員不再是執行政策，而是推介政策、送政策，一切工作出發點和落腳點都是“辦事群眾需求”。

智慧勞務服務平臺建成后，全市所有勞動力和企業組織將全部納入平臺管理，務工人員和用工企業可以通過“我要培訓”“由我培訓”“我要務工”“我要招工”等信息板塊，實時發布人員務工、企業用工信息，利用網絡能夠真正實現富余勞動力務工需求和企業組織崗位供給的實時互通和雙向對接，有效解決“人找不到活、活找不到人”的問題。

市人社局實行分項對戶管理、勞務管理和人員認領模塊進行了逐項逐人核準維護，重點修改和添加勞動力基本信息、務工需求和務工記錄，準確掌握轉移就業勞動力的聯系方式、就業地點、就業單位和就業崗位等信息。數據采集中，堅持誰提供、誰負責的原則，建立健全實時通報、實地督查等常態化工作制度。

市人社局圍繞“就業有崗位”，今年共舉辦“云招聘”及專場招聘活動10余場，創造就業崗位1.4萬個，撥付就業資金680多萬元，城鎮新增就業5500人。

依托5家在外返鄉創業服務站，市人社局先后引導270余名樂陵籍人才返鄉創業就業，累計投入獎補資金200多萬元。今年發放創業擔保貸款7000多萬元。

積極落實人才優惠政策，今年共發放市、縣兩級大學生就業創業生活補貼696萬元，1300余名人才入住市人才公寓。投資2.5億元的齊魯制藥人才公寓已建成，條件完善后可實現入住。

目前，市人社局正開展根治欠薪冬季專項行動，對勞動者權益維護平臺的案件即發現即化解，確保動態清零。今年以來，共開展勞動監察行動11次，檢查用人單位350余家，受理勞動爭議案件276件，查處投訴舉報案件340余件，追回工資400余萬元。我市治欠保支、保障農民工工資支付聯席會議工作機制被省人社廳推廣。

位于鐵營鎮的高素質勞動力培訓基地已于近期開工建設，預計明年投入使用。“基地的建設旨在全力打造技能型勞動者大軍，加快推進全市職業能力建設。”宋殿民說。