紀檢監察機關要把加強對黨員干部的教育管理監督作為一項重要任務緊抓不放，努力營造能者上、庸者下，政治清明、干部廉明的良好政治生態。

夯實理想信念根基，筑牢“壓艙石”。要抓實黨員干部理想信念教育，強化正面教育，時時處處向黨中央看齊，以強有力的政治監督保障各項決策部署在樂陵市一貫到底。強化反面警示，將正風肅紀反腐新實踐新成果轉化為警示教育和宣傳資源，發揮警示教育作用，推進廉潔文化建設。

緊盯主體責任，擰緊“加壓閥”。發揮同級監督省級聯系點優勢，全面推進“一把手”監督及同級監督，從責任告知、風險提醒、問題反饋、評議評價、貫通聯動五個層面找準著力點及切入點，層層遞進、環環相扣，形成閉合管理模式，督促各級領導干部落實“一崗雙責”，把監督工作抓具體、抓深入，推動“一把手”監督及同級監督落地落實。

注重監督管理，打好“組合拳”。強化提醒教育，建立運行對領導干部進行約談的暫行辦法，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小、防微杜漸。深化專項治理，鍥而不舍糾“四風”樹新風，對群眾反映強烈突出問題露頭就打，對隱形變異問題深挖徹查，對頂風違紀、不擔當、不作為的重拳懲治。做實日常監督，統籌組織開展駐點式、點題式監督，推動監督下沉、監督落地，切實把日常監督做實做細。持續深化巡察監督，嚴查巡察過程中發現的干部作風問題，真正發揮巡察監督的“利劍”作用。

完善權力制約機制，扎牢“制度籠子”。建立“一臺賬、兩清單、雙責任、雙問責”常態化監督機制，細化任務清單，明確問責對象，推動主體責任和監督責任雙向發力。建立健全“黨委統一領導、紀委監督跟進、部門協調配合、案發單位具體落實”的領導體制，形成全市上下“一盤棋”。

激勵積極擔當作為，打造干事舞臺。對黨員干部要做到嚴管厚愛結合、激勵約束并重。持續開展激勵干部“暖心護航”行動，營造良好發展環境，激發干部干事創業內生動力。加強關心關愛，對受處分處理的黨員干部尤其是年輕干部，積極開展關愛回訪，幫助他們打消顧慮、解開心結，鼓勵從“有錯”轉變為“有為”，喚起信心責任，激發擔當精神。