——崗位送上門 農民就業穩
直播帶崗促就業
開展面點師技能培訓
就業創業服務中心提供“一站式”服務
組織“春風送崗”大型招聘會
記者于春芝通訊員蘇安矗馬川
黨的二十大報告提出，強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。樂陵市人社局在擴大農村勞動力就業集成改革中先行先試，通過構建三級就業服務體系、開發公益性崗位、建立返鄉創業園等措施，不斷拓寬農村勞動力就業渠道，更多農民端穩就業“飯碗”，日子安定、踏實、有奔頭。
推進“數字就業” 供需精準對接
“直播間的朋友們，大家好！今天我們為大家帶來了2家企業的25條崗位信息，有銷售、包裝工還有工程師……”5月6日下午，在樂陵市擴大農村勞動力就業集成改革指揮中心的365（天）直播間，主播直播帶崗，打破地域、時間、場地限制，讓就業服務觸“屏”可及，實現送崗“零距離”。
“我們整理了智慧勞務平臺后臺企業用工信息，通過直播帶崗的方式為企業招聘和求職者就業搭建平臺，這是順應數字化時代要求的有益嘗試，求職者在家通過手機就能觀看直播，與主播互動了解詳細的崗位政策信息?！睅徶鞑ロn曉月告訴記者，直播帶崗促進了求職者與用工單位的快速高效匹配，有效解決了勞動者和用人單位之間信息不對稱的問題。
以擴大農村勞動力就業為出發點，以解決企業用工需求為著力點，以搭建企業與求職者精準對接的橋梁為落腳點，樂陵市人社局定期開展大走訪大調研活動，“企業用工服務專員”通過實地走訪、電話聯系等形式詳細了解企業的用工現狀和需求，建立企業服務臺賬，幫助企業解決用工困難問題；同時舉辦高頻次、小規模線上和線下專場招聘活動，加大線上流量推送力度，開設線上招聘專區，開展365直播帶崗、云招聘等線上服務，實現全年不打烊，求職招聘服務和企業用工動態清零。
一方面，深入企業，了解用工需求，及時直播；另一方面，樂陵市人社局利用1048名信息員深入各村（居），歷時兩個月，摸清全市31.7萬農村勞動力基本信息，涵蓋籍貫、年齡、專業技能、當前就業狀態等45項內容，建立了農村勞動力資源信息庫。
在此基礎上，涵蓋農村勞動力資源庫、企業用工信息庫和創業項目庫三大數據庫的智慧勞務信息平臺于去年正式投用。
“后臺管理系統對全市勞動力資源、企業用工情況、勞動力求職意向等數據自動比對分析，為就業供需雙方提供精準對接。”市人社局副局長楊愷表示，針對農村勞動力就業底數不清、組織化程度低、就業信息不對稱、服務手段單一等共性問題，市人社局堅持問題導向、結果導向，從兩個方面入手，破解這一難題。一方面推進“數字就業”，打造智慧勞務平臺；另一方面，打造三級就業服務體系，打通就業服務“最后一公里”。
目前，樂陵已經在全省率先完成擴大農村勞動力就業集成改革，在縣級層面成立農村勞動力就業服務中心，在鄉級層面成立就業創業服務中心，在村級層面成立就業服務站，以促進農村勞動力穩定就業。
“真的很感謝家門口的就業服務站。站上的工作人員主動上門了解我們的需求，給我們提供了這么好的就業崗位?！碧崞鹁蜆I服務站的優質服務，楊安鎮百味佳新村村民紀政科贊不絕口。他通過市人社局在新村設立的就業服務保障站，在一家調味品企業找到了一份滿意的工作。
像這樣的服務站，全市共建成了130處，同時各鄉鎮根據實際情況，探索了三種工作模式，即“服務站+人力資源公司”，通過市場化方式穩定轉移就業；“服務站+企業”村企聯建，促進勞動力家門口就業；“服務站+勞務合作社”，以合作社形式提高勞動力就業組織化水平。
樂陵打造以智慧勞務平臺為中樞，縣級就業服務中心為龍頭，鎮級就業創業服務中心為紐帶，村級就業服務站和1048名就業信息員為觸角的三級就業服務體系，今年以來已提供就業崗位7000個。
去年7月，市人社局“加快打造‘無證明’城市，讓就業更無憂”成功入選山東省縣級“十大惠民應用場景”。
用“活”公益崗 全力助振興
57歲的楊安鎮前寨村村民趙秀芝，丈夫去世，她要居家照顧老人孩子，成為就業困難戶，鄉鎮就近將護理員工作分配給她。
“每天固定工作1小時，每月有500元的穩定收入，工作的同時還能照顧家里，感覺日子終于有盼頭了?！壁w秀芝高興地說。
趙秀芝家的情況是公益崗以“小補貼”解決大問題的真實寫照。樂陵市將城鄉公益性崗位開發與扶弱解困相結合，通過落實城鄉公益性崗位政策，解決了農村剩余勞動力和城鎮失業人員等“五類”困難人員的就業難題，他們通過勞動每月獲得穩定收入，生活上有了保障。
與趙秀芝不同，胡家街道楊一支村村民程林輝自去年成為便民服務員后，每天小院里村民不斷，活得越來越有滋味。
就在幾年前，他家的小院還是一片沉寂。2016年，一場事故導致程林輝雙腿殘疾。彼時，他失去的不僅是行動能力，還有對生活的信心?！爸雷约簾o法走路后，我曾經在家里待了兩年，沒邁出家門一步。有人上門，我就躲進屋里。”回想當時，他感慨自己像是家庭的負擔，而兩個上學的孩子更讓他感受到生活的壓力。
去年，隨著樂陵公益崗擴容提質，程林輝通過層層考核，又重新“上崗”，成了一名便民服務員。養老資格認證、電子社?？せ睢⒗U話費等，一些老人無法通過手機完成的事項，他都可以幫著辦。
“小崗位可以實現人生大價值。每個月拿的錢雖不多，卻讓很多像程林輝一樣具有特長的人找到了生活的意義?！睒妨晔腥松缇志蜆I扶持股股長李濤表示。
逐漸找到生活意義的程林輝在業余時間又參加了電商培訓，走上了直播帶貨的道路，“加入了公益崗這個集體，收入增加了，心胸也開闊了，感覺日子又有奔頭了！”聊起工作，程林輝很知足。
城鄉公益性崗位擴容提質以來，樂陵市創新“技能培訓+”培優機制，圍繞養老護理、中式面點、電商培訓等熱門技能定期向公崗人員開展培訓，不僅使公益性崗位人員掌握了技能，還激發了公益崗人員靠勞動致富、靠勞動養家糊口、靠勞動贏得尊重的意識，增強了就業增收的內生動力。截至目前，市人社局舉辦公益崗培訓32期，培訓5494人。
樂陵市人社局還將公益崗“小切口”與樂陵實際相結合，推動公益崗人員在鄉村產業振興、文化振興、生態振興、扶弱助殘等各領域發揮重要作用。比如，各鄉鎮結合主導產業、特色產業，開發特色崗位。作為棗樹資源核心區的朱集鎮，瞄準了助力鄉村振興的棗林管護員特色公益崗；孔鎮鎮結合“噸半糧”示范鎮創建，開發糧食安全員崗位等。同時在社會治理上，以市、鄉新時代文明實踐所為載體，開發文明實踐專管員崗位。
“公益崗實現了‘四小四大’，即‘小補貼’解決大問題、小崗位實現大價值、小作為助推大改變、小切口保障大民生。”李濤介紹，城鄉公益性崗位擴容提質，擴大了公共服務供給，提升了服務質量，有效緩解了政府在公共管理、社會事務上力量不足的問題，實現了公共服務的全覆蓋，進一步優化了社會治理體系，提高了社會治理能力，取得了多方受益、群眾滿意的“乘數效應”。
在擴大農村勞動力就業集成改革工作中，樂陵市人社局不斷推動農村勞動力就業的產業結構升級、工作環境改善、收入水平提升，去年以來，共開發五大類13種公益性崗位，在崗人數達8368人，其中鄉村公益性崗位7985人，占比達95.4%。
創業帶就業 釋放“倍增效應”
初夏時節，走進通力水泥制品有限公司，生產車間內機器轟鳴，各條生產線滿負荷運行，現場一派火熱的生產場景。公司經理郭曉蕊介紹，目前訂單已經排到了12月，產品供不應求。
然而去年受疫情影響，公司曾一度面臨資金周轉難題。正當她一籌莫展時，市人社局工作人員為她送來了貼息貸款的好政策。由市人社局擔保，她獲得250萬元的銀行貸款?！斑@筆錢不僅幫我們渡過了難關，現在還擴大了生產規模。”她說。
樂陵市人社局持續加大創業擔保貸款、自主創業扶持補貼等創業政策宣傳落實力度，在幫助創業者解決融資難題的同時，搭建創業創新孵化平臺，放大創業帶動就業“倍增效應”。
隨著創業扶持政策的持續落地，真金白銀的創業紅利正不斷釋放。德州正陽門窗有限公司是一家集生產、銷售等于一體的門窗加工企業，通過申請，今年公司獲得300萬元的擔保貸款，更加充裕的資金鏈也讓企業籌備已久的斷橋鋁自動化項目得以快速上馬。
“得益于這筆貸款，我們現在的生產銷售馬力全開，預計全年銷售額可達3000萬元?！惫矩撠熑藦垞碥娬f，新項目的啟動不僅豐富了產品系列，也新增了多條生產線，增加了60個就業崗位。
樂陵市人社局創業扶持股股長董樂陽介紹，為最大程度促創業、穩就業，市人社局充分發揮創業擔保貸款政策的“杠桿效應”，通過精準化服務，搭建供需雙向橋梁。今年以來，全市已累計發放創業擔保貸款3300多萬元，直接扶持自主創業者211人，帶動就業900多人。
感受到更多創業扶持優惠政策的還有返鄉能人。
去年獲第四屆山東省“十大返鄉創業農民工”稱號的趙華新，返鄉后帶頭建起了谷物種植農民專業合作社、山羊養殖合作社，創辦山東三云建筑科技有限公司，其間，他享受到了創業貸款、創業補貼等一條龍服務，各項工作順利推進，而企業的順利發展，也帶動了周邊群眾就業186人，人均收入均超過4萬元，靈活就業人員2000余人次，人均收入均超過5000元。
目前，全市建起了8處返鄉創業園，市人社局配以人力、政府政策對接等服務項目，讓企業得以專注于創新與發展，為企業提供全方位的創業指導和資金扶持。
“回鄉創業之初，園區給我提供了200多平方米的廠房，幫我解決了很多創業問題。同時園區還定期組織大型人才招聘、線上招聘會等活動，幫助我們解決了用人需求?！?月10日，在樂陵市（調味品）返鄉創業園里，華百鄰食品有限公司負責人王建洲談起入駐創業園時，感受頗深。
對于創業者來說，樂陵市（調味品）返鄉創業園不僅是他們成長的良田沃土，更是他們實現夢想的地方。位于楊安鎮的樂陵市（調味品）返鄉創業園，總建筑面積28萬平方米，計劃總投資6.5億元，規劃建設有小鎮會客廳、電商創客平臺、物流園、冷庫等配套設施，目前，一期工程已建設完成，已入駐企業58家、個體商戶113個，吸納就業6600余人。