□高德剛
??? 11月27日，我縣與中科院過程工程所簽署科技合作框架協議，以共同推進京津冀協同發展示范區建設為目標，從戰略決策咨詢、推進產業發展、提升企業技術創新能力、加強人才培養與引進等方面，開展長期全面合作，共同構建創新型產學研合作體系，實現人才智力、研發能力、先進科研成果與該縣的產業需求對接。
??? “我們公司成立才幾年時間就能開展安全性藥理試驗和毒代動力學試驗等8項安全性研究，基本滿足了創新藥物申報需求?！痹谏綎|欣博藥物研究有限公司，負責人劉亞玲介紹說，“企業能發展得順風順水，關鍵是從北京請來沈連忠這位高端人才。”據了解，沈連忠是中國藥品生物制品檢定所享受國務院特殊津貼的高端專業人才，是藥品審評專家和GLP檢查員。藥物安全評價工作對口專業少，對人才的需求量大、標準要求高，正是因為這一瓶頸制約，全國開展這項工作的機構不過60家。引入沈連忠后，欣博公司從成立到業務展開、再到通過國家食品藥品管理局GLP資格認證，同行業一般需要3至5年才能完成的工作，該公司僅用了兩年。
??? 京津擁有一大批科技含量高的大公司、大集團，尤其是擁有眾多科研院所和大專院校。我縣瞄準這些科研“富礦”，堅持“剛性攬才”與“柔性引智”雙管齊下。“現在有了高鐵和高速公路，縮短了到京津的時間，方便科研人員往返，可以說臨邑借智京津具有得天獨厚的條件?！迸R邑縣科技局局長陳曉靜說。僅2014年下半年至今，該縣就組織54家企業參加了京津大院大所對接會等多次重大科技合作活動，協調幫助企業對接中科院等科研院所21家，對接項目31項，其中科技成果轉化8項。
??? 北京奧福（臨邑）精細陶瓷有限公司是臨邑縣從北京引來的一家高科技企業，該公司生產的大尺寸蜂窩陶瓷填補了國內空白。公司憑借這一技術優勢，并依托臨邑縣緊靠濟南的區位優勢，順利成為中國重汽集團的供應商，每年為中國重汽集團配套生產30萬只蜂窩陶瓷催化劑載體。去年，其研發的“重型柴油車污染排放控制高效SCR技術研發及產業化”項目，實現了柴油機PM排放降低80%以上、SCR系統凈化氮氧化物排放90%以上，打破了國外企業壟斷，并獲國家科學技術進步二等獎。目前，奧福陶瓷已成為國內最大、世界第三的蜂窩陶瓷生產企業，產品全部用于節能減排領域。
??? 近年來，我縣制定了《中長期人才發展規劃綱要》，規定按上年地方財政收入的0.2%分級提取，建立人才發展專項資金，用于人才引進、培養和獎勵等，并斷完善人才求職招聘、人事和保險代理、勞動人事爭議仲裁、人事檔案代管等為主要內容的人才公共服務體系建設，為人才創新創業、茁壯成長提供良好的土壤。我縣探索建立以技術鏈為支撐、以價值鏈為驅動、以產業鏈為目標的“三鏈合一”借智新模式，支持企業與企業、企業與高校院所之間開展科技合作。
??? 據統計，目前我縣130多家企業與中科院、清華大學等90所知名大專院校、科研院所建立了產學研合作關系，擁有各類科技創新平臺127個。21項科技成果通過專家鑒定，其中，6項達到國際先進水平；擁有專業技術人才和高技能人才12203人；重點企業擁有院士5人、博士27，榮獲省部級以上人才榮譽20余項。該縣還成立了京津冀、長三角、珠三角等3處人才引進工作站，發布人才需求計劃、吸納各類高層次人才，引進國內外智力項目46項，聘請加拿大、德國等國內外知名專家教授21人，破解技改難題上百項，為企業節約資金4700多萬元。
??? 9年前，名不見經傳的索通發展有限公司把聚集人才作為制勝法寶，聘請世界上最權威的專家聯合攻關，如今已建起了省級鋁用碳素工程技術研究中心，主導制定了3項行業標準、9項國家標準，獲得8項專利，占有了國際碳素行業的絕對話語權，產品全部銷往國外，成為全國鋁用碳素的生產和出口基地……目前，我縣建立省級工程技術研究中心、企業技術中心高新技術企業7家，市級25家，開展產學研項目100多項，開發省級以上新產品200多個，獲得專利授權187件，取得各類科技成果61項，并承擔了9項“863”計劃。
??? “搶抓京津冀協同發展機遇，依靠人才支撐和掌握的核心技術，我們將進一步加強與京津科研院所、高端人才對接合作，全力培植骨干財源，今后每年增加1家稅收過億元企業，靠借智促進傳統產業升級，助力縣域經濟發展。”德州市委常委、宣傳部長、臨邑縣委書記景文新說。