本報訊 （通訊員 馮玲玲）為進一步增強行政審批服務局一窗人員學習能力、業務受理能力，臨邑縣行政審批服務局創新推出一套提升工作人員“精氣神”的“組合拳”，厚植“想干、善干、敢干”的干事環境。

營造擔當作為的好生態，讓大家“想干”。堅持一切出于公心、一切為了事業，打造選樹優秀年輕力量的活力源頭，組織并鼓勵全體一窗人員通過“班長競聘制”競爭上崗，讓能擔當、想作為的年輕人有施展才能的舞臺。

業務學習能力的大提升，促使大家“善干”。選派10名一窗人員輪流到商事登記窗口精準培育、增長才干；依托“導師帶徒”機制，從各業務小組精選能力強、業務精、經驗足的骨干人員組成“導師團”，通過“經常談”、“帶著干”、“幫著改”等方式，對一窗人員進行“一對一”、“一對多”的傳幫帶，推動一窗人員學出精湛、學出擔當。

凈化公平公正的干事環境，鼓勵大家“敢干”。為營造更加公平公正的干事環境，一窗業務組采取“一月一績效考核”、“一周一總結研討”等方式，在“大學習”、“大比武”、“大練兵”中能力獲得大提升。通過“業務大學習、能力大提升”，讓一窗人員改變了過去辦事心里沒底“輕飄飄”，現在受理業務時底氣十足，心里頭“敞亮亮”。