??? 1.堅持重大課題集中調研，各科室每年至少確定1至2個課題，深入基層一線調查研究，撰寫高質量調研報告，為領導決策、提升組織工作水平提供參考。
??? 2.帶頭落實好聯系服務群眾 “百千萬”工程，幫助聯系村林子鎮李道士村修建文化廣場。
??? 3.全體組工干部和組織委員每年為基層黨員上1次黨課。
??? 4.建立重大事項督查督辦制度，對重點工作，領導交辦、批辦及其他階段性重點工作立項督查，限時辦結。
??? 5.認真做好群眾來信來訪工作，做到每信必閱、每訪必接、每事必處、處必有果。
??? 6.嚴格執行工作日禁酒制度，下基層無需就餐的一律返回，確需就餐的一律吃工作餐，杜絕公車私用。對組織系統全體干部、工勤人員、借調人員，如有違反，嚴肅處理。
??? 7.開展部長薦書活動，辦好“組工講堂”，編印《組工干部業務工作一本通》，提升業務水平。
??? 8.每季度匯總、通報組工調研信息撰寫、采用情況，對組工干部撰寫的稿件實行部長分頭點評，并評選優秀稿件，在部機關傳閱，促進組工干部文字材料水平提高。
??? 9.深化干部“雙談雙看雙促”全員談話制度，縣委組織部部長、副部長與縣委管理的科級以上干部談話。談話每年開展1次，了解班子運行情況，聽取意見建議和個人訴求，對反映的問題及時解決或做好說明解釋工作。
??? 10.落實好“增加集體經濟收入、增加運轉經費投入（新增630萬元）、增強基層工作力量，強化幫扶引導”為主要內容的“三增一扶”村級組織運轉保障機制；新建改造12處高標準活動場所，加強其他村級場所綜合利用，把場所打造成為辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務、文體娛樂的綜合陣地。加強社區發展集體經濟專職副書記管理，切實發揮作用促進村級集體經濟目標完成。探索建立農村“兩委”干部集中學習辦公及農村黨員教育管理制度，實現農村干部黨員管理規范化、實效化、常態化。
??? 11.以承擔《德州市組織系統教育實踐活動重點研究突破課題——遠程教育改革轉型升級》為契機，立足于服務助推基層黨建和組織工作，實施農村黨員干部現代遠程教育改革轉型，充分發揮遠教陣地作用，大力培植黨建電視頻道，使遠程教育真正成為教育基層干部、服務黨員群眾的重要載體和手段。
??? 12.加強干部教育培養鍛煉，大力開展干部雙向掛職，搭建上下溝通、協調合作的平臺，助力全縣經濟社會發展。優化鄉鎮年輕干部結構，加強年輕干部實踐鍛煉，培養后備力量。
??? 13.完善《臨邑縣高層次人才引進暫行辦法》，優化人才發展環境，提高服務質量，創造條件引進高層次人才；培養實用人才，開展“金藍領”高級技師評選活動；大力推進科技平臺載體建設，落實有關獎勵政策。
??? 14.完善全縣綜合考核體系，為全縣科學發展提供導向和指導；做好招商引資考核工作，確保考核結果真實、客觀體現責任單位工作實績。