??? 德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 孫守華）今年以來，宿安鄉(xiāng)以“強(qiáng)組織、增活力、促發(fā)展”為主線，以提升黨員干部素質(zhì)、健全黨建機(jī)制為抓手，創(chuàng)新思路，細(xì)化職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。
??? 公開承諾，增強(qiáng)凝聚力。組織召開黨員及村民代表會(huì)，簽訂“黨建工作責(zé)任狀”45份，發(fā)放《征求村民意見書》5600余份，征求村民建議，規(guī)劃本村發(fā)展思路。村支部書記及村兩委成員依次做履職發(fā)言，對(duì)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行公開承諾，明確完成時(shí)限，并進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，用目標(biāo)激勵(lì)群眾，用承諾凝聚人心，進(jìn)一步拉近群眾與基層黨組織的距離。開展培訓(xùn)，提升創(chuàng)新力。通過專題黨課、看光盤、外出培訓(xùn)等多種方式，積極開展村支部書記輪訓(xùn)機(jī)制。定期組織村支部書記外出培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)村莊的的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際，因地制宜，發(fā)展符合本村發(fā)展思路。目前，已組織專題黨課6次，收看《先進(jìn)村支部書記報(bào)告會(huì)》光盤11次，村支書外出輪訓(xùn)2次。民主考核，激發(fā)內(nèi)動(dòng)力。制訂《宿安鄉(xiāng)基層黨組織績(jī)效考核辦法》，績(jī)效考核為百分制，采取三級(jí)聯(lián)評(píng)模式：一是由各部門根據(jù)主要干部業(yè)績(jī)考核量化指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分；二是由管區(qū)根據(jù)各村工作完成情況進(jìn)行綜合考評(píng)。三是由黨委政府主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行綜合評(píng)分，部門考評(píng)占40%；管區(qū)考評(píng)占30%；鄉(xiāng)黨委政府主要負(fù)責(zé)人綜合考評(píng)占30%，努力形成“先進(jìn)有壓力、中間有活力、后進(jìn)有動(dòng)力”氛圍，切實(shí)提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。