??? 今年以來，翟家鎮針對黨員教育管理乏力、活動開展稀少單一、黨員訴求渠道不暢等問題，積極推行“黨員活動日”制度，大力實施黨建責任、陣地提升、載體創新、人才建設和積分管理“五大工程”，將黨建責任和壓力傳導到“組織末梢”，形成黨員管理“全覆蓋”、訴求“全響應”，激發黨員整體活力，增強黨員內驅動力。
??? 黨建責任工程。制定了《2015年黨建工作清單》和《農村黨組織書記“一票制”規范化管理辦法》，明確黨建工作第一責任人、具體責任人和直接責任人以及評價標準和考核辦法，強化農村黨組織書記的“主業”意識。成立“黨員活動日”領導小組和督導小組，建立機關黨員聯系點制度，定期深入基層參與活動，掌握農村黨員思想動向，指導基層黨建工作。督導組堅持月月抽查，在督查中發現2次或2次以上未組織活動的村黨支部，直接定為三類支部，不能評為先進基層黨支部。推行農村黨組織書記每季度向管區書記匯報、管區書記向鎮黨委匯報黨建工作的逐級匯報制度，推進黨建工作走向制度化、規范化、長效化。
??? 陣地提升工程。按照把活動場所建設成為“黨員活動中心、村民議事中心、便民服務中心和文化娛樂中心”的要求，結合“五星級”活動場所創建，圍繞“八有”（有活動室、有活動廣場、有黨支部和活動室牌子、有桌椅、有黑板、有黨旗、有指導員、有黨建資料和專柜）標準，年內各社區活動場所升級改造達到一半以上，力爭每個社區至少有一個活動場所達到“五星級”標準，確保村級陣地真正成為黨員群眾的活動“主陣地”。村級活動場所實行管理責任制，安排人員專門管理，負責清潔內外衛生和公共秩序的維護，提高現有設備的保管、維修和使用效率。村干部每周在活動場所輪流辦公三天以上，對群眾反映的問題推行“首問責任制”，首問責任人做好接待、承辦、引導、解釋、通知、處置等工作，努力將活動場所打造成“為民、便民、利民”的群眾滿意之家。
??? 載體創新工程。按照“規定動作不走樣、自選動作有創新”的原則，在每次活動中，以基層黨支部為單位，圍繞學習和主題活動兩個載體，按照“五學四議”的方式進行。在集中學習時，采用因村而異、分類指導的方法，在組織全體黨員重溫入黨誓詞宣誓后，通過集中學習、主題發言、收看遠教節目和先進典型現身說法等形式，認真學黨章、學理論、學政策、學法律、學技術，將活動日變成“學習日”，全面提高黨員的綜合素質。在主題活動時，每月確定一個主題，提前三天將需要商議的問題進行公示并報鎮黨委備案，由農村黨組織書記把黨務、政務等事項向全體黨員通報，全體黨員圍繞主題議黨建、議財務、議村務、議發展。同時，黨員把群眾反映的熱點、難點問題提交黨員大會進行討論、研究，將活動日變成“議事日”，努力擴大基層民主、化解矛盾。對農村流動黨員和離退休黨員，利用農政通把每次學習內容和議事結果以短信的形式進行告知，利用“56789”為民服務熱線了解他們的思想動態和需求。
??? 人才建設工程。制定《黨員干部教育培訓中長期規劃》及年度教育培訓工作計劃，每季度舉辦一期黨員大講堂，邀請縣委黨校講師就村集體經濟發展、社會管理創新等進行講授，全面提升黨員干部隊伍推動發展、促進和諧的能力。結合基層組織建設規范化管理年活動，在機關黨員中開展“工作在單位、活動在農村、奉獻雙崗位”活動，提升機關黨員的服務能力和執行能力。結合全縣村級黨組織書記輪訓班，提升基層黨組織引領發展、服務群眾的能力。以“兩新”組織黨建業務培訓為突破點，舉辦黨組織負責人和企業法人示范培訓班，強化黨建責任人引領作用。根據黨員的年齡結構、專業特長等，設立“政策理論宣傳崗”、“村務財務監督崗”、“矛盾糾紛調解崗”等崗位，組織黨員開展義務勞動、幫貧扶困、文化宣傳等活動，使黨員在為群眾辦實事中提升歸屬感和價值感。
??? 積分管理工程。按照機關黨員、農村干部黨員、農村普通黨員、流動黨員、“兩新”組織黨員和離退休黨員6個類別科學建立分類臺賬，設定16個加分項目和18個扣分項目，并根據具體內容確定相應分值。每月“黨員活動日”采取個人自評、黨員互評、群眾評議的方式對黨員履職情況進行“晾曬”，黨支部負責對加分和扣分項目進行核定，最終確定每名黨員的月得分，并以此匯總黨員的年度綜合得分。綜合得分采取百分制計分，劃分為優秀、良好、合格、不合格四個考評等次。考評后，將對考評產生的不同等次黨員，采取表彰宣傳、教育引導、談話誡勉、組織處置等不同措施，督促其整改提高。年底依據考評結果，在農村黨員和機關黨員中分別評選10名“最美優秀共產黨員”。 （邵波）