??? 　德州新聞網訊 （通訊員 鐘玉梅）今年以來，臨盤街道采取三項措施，不斷加強村干部監督管理，有效發揮了村干部主體作用，力促各項任務圓滿完成。
??? 加強教育培訓，提高工作能力。采取“走出去、請進來”的方式，多次組織村干部外出觀摩，在觀摩中轉變觀念，在轉變中拓寬思路；同時，注重把青年農民致富能手培養成黨員,把農民黨員培養成致富能手,把黨員致富能手培養成村干部，從而培養出一批有致富帶富能力的村干部。強化日常管理，嚴明工作紀律。制定印發了《臨盤街道村干部績效考核辦法》，村干部必須嚴格遵守工作紀律和會議紀律。嚴格落實“能獎能罰、能上能下、能撤能換”的村干部管理機制，對于在農村財務管理、城鄉環衛一體化、計生、信訪等重點工作中態度消極、抵觸應付、麻木不仁、落實不力的村干部，堅決進行組織處理。情節較輕者實行誡勉談話或通報批評，情節較為嚴重者給予停職或撤職處理。強化權利監督，維護群眾利益。嚴格落實黨務、村務公開制度，要求各村通過公開欄、會議等形式及時公開糧食直補、低保發放、社會救助等民生事項和涉及村級重大事項的其它事宜等，有效保障了黨員群眾的民主權利，不斷提高了辦事透明度和群眾滿意度。加強村務監督委員會建設，完善村財鄉管制度，建立村級賬目街道管區負責人審核、非生產性開支限額、村級“零接待”等管理制度，規范了村干部履職行為，切實維護了群眾合法權益。