??? 德州新聞網訊（通訊員? 宮景芳）今年以來，縣編辦通過“四個強化”，不斷加強機構編制管理，有效推動了機構編制工作的開展。
??? 強化日常管理。依托實名制管理系統，動態調整機構編制信息臺賬，各單位發生調入、新增、調出、退休、離職、死亡等人員變動情況后，在10個工作日內到縣編辦辦理增減手續，縣編辦據此對實名制管理系統進行實時調整；建立日常動態監控機制，以事業單位年度報告、機構編制統計、機構編制核查、機構編制調研、用編計劃審核等作為載體和措施，加強機構編制日常管理水平。
??? 強化部門聯動。努力探索機構編制、組織、人社、財政等部門人員變動數據及時告知、信息資源互通共享、部門聯手協同管理的工作機制。組織、人社部門將干部調整、任免信息及時提供給編制部門；編制部門按照組織、人社部門提供的名冊督促相關部門辦理人員進出編手續，及時調整機構編制統計臺賬，再反饋給組織、人社部門；編辦定期向財政部門提供機關事業單位財政供養人員數額，將財政供養人員情況與單位上報預算情況進行核對，確保人員經費核定置于社會監督之下，有效控制財政供養人員的增長。
??? 強化宣傳教育。依托機構編制網站、工作業務群、報刊媒體等平臺，進一步加大機構編制政策法規的宣傳力度，普及機構編制常識，增強廣大干部的機構編制法制意識，嚴肅機構編制紀律，扎實有效地推進機構編制管理工作。
??? 強化責任追究。探索建立教育、制度、監督、懲處并重的長效機制，有針對性地建立健全制度，對未按機構編制管理規定程序和權限擅自增設機構、變更名稱、增掛牌子、超編進人以及弄虛作假的，責令違規單位限期糾正，并通知財政部門不予核撥經費，而且視情節輕重給予通報批評。