??? 全區領導干部會議結束后，長河街道立即組織召開全體機關干部會議，傳達市委副書記滿春重，市委常委、開發區黨工委書記魏洪祥重要講話精神。要求全街道上下認真貫徹落實，振奮工作精神、提高執行能力、創新工作思路，以更加扎實的工作，確保轄區經濟發展、大局穩定，確保全年各項目標任務全面完成。
??? 提士氣 強協作 開創工作新境界
??? 該街道要求全體機關干部思想認識迅速統一到會議精神上來，團結一心、提神振氣，把握當前發展的新形勢，時刻保持等不起的緊迫感、慢不得的使命感、坐不住的責任感，以更加飽滿敬業的工作態度、更加有效有力的工作舉措、更加緊張高效的工作作風投入到當前的各項工作中，創新爭先，凝聚跨越發展正能量。
??? 細責任 謀實效 打造工作新成效
??? 按照“激情干事、勇于擔當、廉潔自律”的工作要求，充分發揮全街道領導干部的主導帶動作用，層層分解任務，全力服務中心城區建設，迅速完成當前土地征收、重點項目保障等工作任務，扎實開展下一步的各項工作。
??? 抓機遇創思路，經濟發展掀起新高潮。增強發展責任感和緊迫感，實現經濟工作有新的突破。一是以“招商引資突破年”為契機，全力宣傳招商，加大招商引資力度，挖掘新的平臺載體，重點發展總部經濟。二是盤活現有資源，廣開思路引導第三產業發展，做大做強服務業，衍生附加值，提高經濟貢獻率。三是優化產業結構，實施“三產興處”。幫助社區盤活各類存量資產，拓寬發展視野，更新發展思路，創新發展舉措，不斷增加社區“造血”功能。
??? 轉作風接地氣，班子建設展現新風貌。切實推進黨內民主，健全黨內生活，建立黨員干部“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。一是圍繞群眾需求，開展定期訪談，實現走訪活動的常態化和走訪對象的全覆蓋。通過走訪，實現解答群眾疑問、解決群眾困難、解釋不合理建議。二是圍繞執政能力，建立測評機制。近年來，街道堅持開展半年測評活動，從村級財務公開，到兩委測評，到黨員座談，認真抓好基層班子發展，促進工作開展。三是圍繞能力素質，強化教育培訓。通過集中學習、遠程教育等形式，督促基層干部養成良好的學習習慣，不斷提升基層干部領導科學發展、加強社會管理、促進基層和諧的能力。
??? 增投入保民生，民心工程孕育新成果。把人民利益放在第一位，進一步加強與群眾的溝通交流，凝聚人心、促進和諧，全面做好民生工程改善實施，幸福指數步步提升。一是加快發展社會事業。穩步推進學校布局調整，不斷改善辦學條件，提高教育質量，多出優秀人才；大力推動文化大發展大繁榮，推進文化強街建設，加大文化基礎設施建設投入。二是切實維護社會穩定。強化“守土有責”的責任意識，認真落實定期排查、領導包案、責任追究等制度，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，努力把問題解決在基層、化解在萌芽狀態，確保人民安居樂業，社會和諧穩定。三是切實保障改善民生。切實抓好困難、弱勢群體的社會救濟、幫扶工作，做到“應保盡保”；不斷增強“五保”集中供養能力，繼續推進新農保、新農合工作，逐步提高居民福利發放標準，實現“老有所依、老有所養”。
抓紀律 重廉潔 提升工作新高度
??? 激發機關活力和干部動力，提高機關干部的工作效能和管理服務水平，優化發展環境。一是樹立服務意識。把服務中心、服務大局、服務群眾作為各項工作的出發點和落腳點，大力倡導愛崗敬業、無私奉獻精神，不斷提高工作質量和服務水平。二是嚴肅工作紀律。全體干部在工作中真正做到有目標、有時間、有效率、有成果，強化管理效能，在全辦上下形成“務實”、“高效”的工作作風。三是提高防腐免疫力。要求全體機關干部充分認識廉政建設及反腐倡廉的重要性，做到自重、自省、自警、自勵，廉潔從政，警鐘長鳴，防微杜漸，永葆黨員干部的政治本色。
??? 下半年，長河街道將緊密團結在黨工委、管委會周圍，帶領廣大黨員干部群眾團結一心、振奮精神，扎實工作、務實求進，以強街富民為核心，開拓進取，創新思路，實現經濟結構提檔升級；以服務為民為重點，優化服務，傾聽訴求，群眾生活持續改善，全力開創幸福長河的新局面！ （馬玉良 王夢雨）