??? 趙虎訊（通訊員 石紅紅）““中午下村喝酒的沒有了，為群眾辦實事、解難事的多了；在辦公室閑聊喝茶的沒有了，下村搞調研、走訪群眾的多了；無所事事的沒有了，塌下身子實干的多了。 ”趙虎黨委副書記李新峰談及該鎮實行“八條禁令”以來，干部作風發生的新變化時感慨地說。
??? 8月31日，區黨工委、管委會下發了《關于開展全區機關作風建設“八條禁令”執行情況集中明查活動的通知》，對機關工作人員違反工作紀律、影響機關形象的8類行為進一步作出禁止規定。趙虎鎮立即行動,堅持以制度管人、管事，大力加強機關作風建設，使廣大機關干部的紀律意識普遍增強，精神面貌得到了很大改觀，服務意識更加突出，辦事效率、辦事質量和工作熱情明顯提高。
??? 明確了各部門負責人為第一責任人，實行分級管理，逐級負責，書記抓全盤、負總責，分管領導對分管部門和分管工作負領導責任，各站辦所負責人對本部門負直接責任，各部門工作人員對個人所承擔的工作負落實責任，做到月度有工作安排，半年有工作檢查，年終接受機關的工作考評。
??? 堅持以制度管人管事，形成了用制度規范行為、按制度辦事、靠制度保障的工作機制，有效實現了機關內部運轉的制度化、規范化，領導干部帶頭落實各項規章制度，紀委和辦公室充分發揮紀檢監察職能，加強對機關干部的工作紀律、考勤和落實各項辦事制度情況等方面的監督，狠抓制度的落實。
??? 在機關干部職工中開展增強服務意識、提高機關效能的教育，把作風建設和機關干部的思想建設、黨風廉政建設等有機結合起來，力促機關干部自覺加強自身作風建設，并將之延伸為常年教育活動，促使機關上下形成心齊、氣順、勁足的良好氛圍；同時，推行“首問負責制”，千方百計幫助群眾解決反映強烈的熱點難點問題，提高服務水平，推動轄區經濟各項事業的發展。