??? 本報訊（通訊員 王立青）為進(jìn)一步提升中小學(xué)管理水平，建立推進(jìn)學(xué)校優(yōu)質(zhì)發(fā)展的長效機制，區(qū)教育局自10月份起，在全區(qū)中小學(xué)實行“教書育人責(zé)任制”管理辦法，形成“人人心中有目標(biāo)、人人肩上有責(zé)任”的良好競爭氛圍。
??? 面對開發(fā)區(qū)教育發(fā)展的新形勢，我區(qū)各中小學(xué)組織教師分批到河南永威學(xué)校和近年涌現(xiàn)出來的本土名校學(xué)習(xí)，感受發(fā)展差距,研究名校成長規(guī)律。同時高定位發(fā)展目標(biāo)，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)要求。
??? 各校將全體教職工、全部工作崗位都納入到“教書育人責(zé)任制”落實范疇，明確崗位職責(zé)，不缺一人，不漏一處，涵蓋學(xué)校管理全過程，實行項項、層層承包。該辦法實行的第一責(zé)任人是校長，校長與副校長、中層干部、教師（班主任）、后勤人員、處室、班級等層層簽訂“教書育人責(zé)任書”。根據(jù)崗位不同，突出德育工作，教學(xué)成績、安全管理、課堂改革、師資隊伍、控綴保學(xué)等工作目標(biāo)和要求。
??? 同時，各校還建立“每天檢查、通報、督導(dǎo)、整改”制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整措施，不斷加大精細(xì)化管理力度。教育局相關(guān)科室強化工作指導(dǎo)和督促檢查，在措施得力、效果突出、變化明顯、提升較快的學(xué)校通過召開現(xiàn)場會、推進(jìn)會等形式，培樹優(yōu)秀典型，推廣管理經(jīng)驗。