??? 袁橋訊（通訊員 董珊珊）還沒出正月門兒，在袁橋鎮袁橋社區村部里人聲鼎沸，“我準備找份保潔的工作，這樣我還能照顧孩子。 ”“我學過機械維修，有相關的工作嗎？ ”“大家都別著急，今年用工的單位不少，大家基本都能找到滿意的工作。 ”袁橋社區包村干部不得不大聲的保證。“服務群眾、跨越發展就要抓牢基層基礎工作，包村干部包村聯戶就是從基礎抓起，要切實把基層一線作為培養鍛煉干部的基礎陣地，增強服務群眾本領。 ”袁橋鎮政府相關負責人如是說。
??? 2014年，袁橋鎮政府適應政策環境變革新形勢，突出抓好“四個著重” ，完善包村管理制度，加強包村干部的管理，為包村干部搭建施展才華的平臺，推動包村聯戶工作順利開展。
??? 著重干部培優配強。選派綜合素質較高、具有較強事業心和責任感的干部包村。采取搭平臺、定目標、壓擔子、嚴管理等措施，從德、能、勤、績、廉等各方面強化對包村干部隊伍的培養鍛煉。為提高包村工作水平，對包村干部通過以會代訓、集中培訓的方法，就新形勢下黨和政府關于農村工作、扶貧工作的方針政策、如何預防化解矛盾糾紛的方法技巧和新農村建設有關知識等進行培訓，使他們掌握正確有效的農村工作方法，從而加強了包村干部的自身建設。
??? 著重做好制度規劃。一項工作的高效開展和完成，必須以詳盡的制度和嚴格的紀律作為保證。為此，袁橋鎮進一步完善包村工作的各項管理制度，如學習制度、匯報制度、考勤制度、民情日記制度等，使每一個包村干部工作目標有方向、工作行為有準則。通過制訂完善各項制度，強化對包村干部的管理，促進住村工作的規范化。
??? 著重加強責任監督。“包村干部必須明確自己的職位定位，該做的事情一定做到位，不該做的事情一定別插手。 ”在包村干部入村前，鎮黨委組織包村干部與村黨支部書記、村委會主任一起集中進行農村工作專題學習培訓，使包村干部明確開展干部下基層住村工作的重要意義和工作職責，了解農村經濟發展情況、基層組織建設情況以及現階段農村存在的主要問題，了解農村基層開展工作的基本要領和注意事項；通過與農村黨支部書記、村委會主任一起培訓，互相認識、互相交談、互相溝通，使包村干部盡快熟悉所包村的工作環境，為他們順利開展工作打下了良好的基礎。
??? 著重樹立責任意識。“包村干部不僅要有全局責任意識，從全村、全鎮的角度對問題進行衡量，更要有個人責任意識，工作不是做給領導看、群眾看的，工作都是為自己做的。”包村干部是聯系鄉與村的重要橋梁，強烈責任是包村干部做好工作的前提。袁橋鎮在包村干部考核中，將責任感的重與否作為重要衡量指標，突出考察住村干部各項工作的完成率。由鎮組織人員，定期對包村干部的各項工作進行監督，并將結果匯總至年底考核。