??? 本報訊（通訊員 徐健）8月24日，林子鎮組織10名社區發展集體經濟專職副書記進行基層組織建設知識考試，進一步完善專職副書記考核機制，為加強專職副書記規范管理、提高其業務水平提供了重要保證。
??? 此次考試內容主要包括發展集體經濟、聯系服務群眾和基層黨建等基礎知識。其中主觀性試題占60%，重點考核專職副書記對所任職社區發展集體經濟情況的掌握程度，以及對基層組織建設、發展村級集體經濟的意見建議及獨特見解，鍛煉專職副書記的觀察、思辨和分析能力，使其在村級集體經濟發展中發揮最大效能。
??? 今年以來，林子鎮為加強社區專職副書記規范管理，切實提高社區集體收入，創新實施專職副書記考核長效機制，考核形式采用量化積分，分為筆試和工作考察兩個方面。筆試每季度進行一次，按照黨建考核標準及專職副書記工作職責制定考核內容；工作考察按照完成工作情況及群眾滿意度進行考核打分。按照得分，劃分為優秀、稱職、合格、不合格四個等次，每個等次分別記3分、2分、1分、0分，納入干部年終考核成績。建立考核激勵機制，對綜合積分高、群眾公認的干部予以表彰獎勵，并優先提拔重用；對表現較差的干部進行通報批評，并根據考核中反映出來的問題，及時了解和掌握干部的最新情況，發現存在的問題，進行誡勉談話，糾正干部在思想、工作和學習中存在的問題，實現了干部的動態管理。