??? 德州新聞網訊 （通訊員 于瑋瑋）今年以來，縣疾控中心牢固樹立抓作風就是抓發展的理念，以整治“庸懶散”問題為主要任務，以轉變干部作風、強化責任意識、優化發展環境為著力點，大力開展集中整治“慵懶散”問題專項行動，為推動中心的各項工作提供了組織保障和作風保障。
??? 加強組織領導。為確保治理“庸、懶、散”工作的深入、有序開展，中心成立了由主任為組長，各科室負責人為成員的治理“庸、懶、散”工作領導小組。制定專項實施方案。明確了重點工作、方法步驟和內容，并提出了工作要求，對每位領導小組成員職責進行了明確分工，做到目標明確，責任到人，事有人管，確保中心整治工作穩步推進，取得實效。
??? 召開動員大會。召開整治“庸懶散貪”問題專項工作動員大會，中心主任作了動員講話,深刻闡述了開展集中整治“庸懶散”問題專項工作的重要性和必要性。強調通過扎實開展集中整治“庸懶散”問題專項工作，切實解決工作中存在的問題。同時，通過宣傳專欄、宣傳條幅等大力宣傳集中整治“庸懶散”問題專項工作的意義、計劃安排、注意事項及學習情況等，做到人人知曉，人人參與。
??? 加強學習教育。利用職工大會、座談會等形式，組織干部職工認真學習上級有關作風建設和治理庸、懶、散問題的重要講話精神。通過學習深化了干部對庸、懶、散問題的認識，強化了干部“有錯是過，無為也是過”的責任意識，同時引導中心全體干部職工自覺、嚴格遵守衛生行風“九不準”。改變工作態度，提高自身工作積極性和主動性，做到待人熱情，態度和藹，嚴禁出現生冷硬頂現象。
??? 強化監督方式。為了保證開展“庸懶散貪”專項治理工作取得實效，真正促進干部職工工作作風、精神面貌實現明顯轉變，中心加強了考勤、考核、巡查工作力度。嚴格對遲到早退、臨時離崗、請假等情況依制度執行；把在崗在位、工作作風、服務態度、著裝儀表、文明用語等納入考核內容，與年終評先樹優掛鉤。
??? 認真開展自查自糾。通過對照庸懶散問題的主要表現，經認真梳理和分析，中心存在以下三方面問題：一是思想方面，個別職工不注重業務素質和工作能力的提高，履行崗位職責能力差，工作缺乏積極性、主動性和創造性；二是工作作風方面，個別干部得過且過，不求無功但求無過，雖沒“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，但工作中稍有困難就想辦法推卸責任，事業心和責任心不強；三是工作紀律方面，個別干部有上班遲到、早退等現象。針對查找出來的問題，認真梳理制定整治措施加以落實。