??? 德州新聞網訊 (通訊員 于瑋瑋)今年以來,縣疾控中心牢固樹立抓作風就是抓發展的理念,以整治“庸懶散”問題為主要任務,以轉變干部作風、強化責任意識、優化發展環境為著力點,大力開展集中整治“慵懶散”問題專項行動,為推動中心的各項工作提供了組織保障和作風保障。
??? 加強組織領導。為確保治理“庸、懶、散”工作的深入、有序開展,中心成立了由主任為組長,各科室負責人為成員的治理“庸、懶、散”工作領導小組。制定專項實施方案。明確了重點工作、方法步驟和內容,并提出了工作要求,對每位領導小組成員職責進行了明確分工,做到目標明確,責任到人,事有人管,確保中心整治工作穩步推進,取得實效。
??? 召開動員大會。召開整治“庸懶散貪”問題專項工作動員大會,中心主任作了動員講話,深刻闡述了開展集中整治“庸懶散”問題專項工作的重要性和必要性。強調通過扎實開展集中整治“庸懶散”問題專項工作,切實解決工作中存在的問題。同時,通過宣傳專欄、宣傳條幅等大力宣傳集中整治“庸懶散”問題專項工作的意義、計劃安排、注意事項及學習情況等,做到人人知曉,人人參與。
??? 加強學習教育。利用職工大會、座談會等形式,組織干部職工認真學習上級有關作風建設和治理庸、懶、散問題的重要講話精神。通過學習深化了干部對庸、懶、散問題的認識,強化了干部“有錯是過,無為也是過”的責任意識,同時引導中心全體干部職工自覺、嚴格遵守衛生行風“九不準”。改變工作態度,提高自身工作積極性和主動性,做到待人熱情,態度和藹,嚴禁出現生冷硬頂現象。
??? 強化監督方式。為了保證開展“庸懶散貪”專項治理工作取得實效,真正促進干部職工工作作風、精神面貌實現明顯轉變,中心加強了考勤、考核、巡查工作力度。嚴格對遲到早退、臨時離崗、請假等情況依制度執行;把在崗在位、工作作風、服務態度、著裝儀表、文明用語等納入考核內容,與年終評先樹優掛鉤。
??? 認真開展自查自糾。通過對照庸懶散問題的主要表現,經認真梳理和分析,中心存在以下三方面問題:一是思想方面,個別職工不注重業務素質和工作能力的提高,履行崗位職責能力差,工作缺乏積極性、主動性和創造性;二是工作作風方面,個別干部得過且過,不求無功但求無過,雖沒“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象,但工作中稍有困難就想辦法推卸責任,事業心和責任心不強;三是工作紀律方面,個別干部有上班遲到、早退等現象。針對查找出來的問題,認真梳理制定整治措施加以落實。