??? 安全生產事故警示教育、安全應急演練、安全征文賽、安全隱患 “隨手拍”、安全 “金點子”征集……縣總工會開展了一系列活動，挖掘出了職工群眾的聰明才智，集眾人之長，攻降本之難。據統計，自 “查保促”活動開展以來，全縣已有580余家企業的3余萬名職工參與，共排查隱患5693條，累計整改5409條，整改率達到95%以上，提出安全生產合理化建議2357條，被采納350余條。在這些 “金點子”中，不但有保障職工安全工作的好方法，而且也不乏為企業生產提質增效的 “奇思妙招”。
??? “金點子”助力企業算好技術降本經濟賬。山東豐神農業機械有限公司職工針對莖穗兼收技術難題，不斷摸索總結，歷時5年，成功研發出 “新型立輥式玉米聯合收獲機”，有效解決了秸稈處理難的問題。該項目產品榮獲2015年 “德州市技術創新成果展示一等獎”，對企業提質增效、促優發展具有廣泛的經濟和社會價值。
??? “酒靈通”作為古貝春集團有限公司職工的 “金點子”發明，同樣給企業帶來了巨大效益。通過對釀酒生產過程中溫濕度測控研究，發明 “酒靈通”裝置實現了對釀酒窖池和曲房的發酵過程中溫濕度的實時監控，通過MESH組網、無線傳輸，在中控室進行數據整理分析及控制。此項目推廣應用后，實現每班組減少用工2人，提高了勞動生產效率和優質原酒的出酒率，年可實現經濟效益500多萬元。
??? 山東吉強紙業有限公司堅持關口前移，嚴把安全關，切切實實把 “安全”作為大事來抓，在生產一線的每一位員工，無論是工作多年的老師傅，還是上崗不久的新職工都能兼任 “三員”，即操作員、安全員、保潔員，這種安全現場管理辦法實在、實用、及時，實實在在地讓 “金點子”轉化為 “錢袋子”，得到了員工的認可、點贊。
??? 抓好 “查保促”群眾性安全生產活動離不開制度保障。幾年來，山東英潮集團有限公司通過民主形式，對安全生產管理采取讓職工想——開展 “金點子”評選活動，讓職工說——出版員工安全 “三字經”相互傳誦，讓職工做——按照10項安全制度執行，讓安全工作從理論到實際，做到外化于形，內化于心。 “如今安全理念入心、入腦，員工在潛移默化中提升了安全生產責任意識，使 ‘安全’的各項規定不僅掛在墻上，說在嘴上，印在文件上，關鍵是記在心上。公司通過安全培訓、安全知識競賽、 ‘金點子’評選、案例分析、警示教育等多元化安全文化的展開，實現了‘要我安全’到 ‘我要安全，我會安全，我能安全’的提升，為企業構筑起一道道安全生產防線。”該公司工會主席介紹。
??? 此外，該公司工會還著力提升服務職工水平，增強企業凝聚力。通過廣播、企業報、意見箱、職工服務熱線、生活聯絡員、工會主席工作室等多種形式傾聽、解決職工訴求，為職工提供更加完善的安全生產、后勤保障服務。
??? 縣總工會廣開思路，虛功做實，將 “金點子”轉變為實實在在的經濟效益。如今，企業主動把安全生產、節能降耗、環保低碳、科技創新納入日常生產管理之中，依靠員工智慧實現 “坐地收銀”。 “全面激活員工智慧，向企業安全管理要效益，這已經成為武城民企的廣泛共識。”縣總工會主席侯志剛說。
??? ■通訊員 祁春梅 潘明家