 6月13日，國務院政策科學研究會副會長趙琛來我縣，為縣委理論學習中心組（擴大）做了一場精彩的輔導報告。趙琛圍繞“復命精神”這一主題，用鮮活的案例，詼諧的語言對“以結果為導向的執行模式、以復命精神為核心的成功系統”進行了詳細解讀。
趙教授的“復命精神”與近期拜讀的《縣級政府執行力》有異曲同工之妙，對提高廣大黨員干部的執行力、推動工作落實具有十分重要的指導意義，讓人茅塞頓開，受益匪淺。
工作中，我們需要“復命精神”，但我們缺乏的也正是“復命精神”。反思自身工作中存在的問題，振奮精神狀態，明確工作方向，拿出有效辦法，提升工作水平，我們最急需的是“復命精神”。弘揚“復命精神”，提高執行力要滲透到工作生活的方方面面，要成為工作生活的習慣。
弘揚“復命精神”，首先要培育思想力。要強化學習，尤其是學習哲學思想，提升自己的素養，洞察大勢、開闊視野、錘煉思維、涵養底蘊一個問題怎么看、一件事如何處理，用哲學的眼光去分析，就能全面把握、準確判斷、抓住本質，避免片面性和盲目性。所以，有的人不為表面現象所惑、次要矛盾所擾，切中要害、久久為功——如山西右玉十八任縣委書記一張藍圖、一個目標，讓不毛之地變成塞上綠洲；而有的人則模糊了人生價值、迷失了工作方向，急功近利者有之、胡亂作為者有之、得過且過者有之。可以說，哲學的素養能決定一個人的認識，從而一個人的方向、行動，決定一個人能達到什么樣的境界。
弘揚“復命精神”，要培育擔當意識。在我們身邊確實存在著一種不良風氣：在工作上，見到困難有為難發愁情緒，遇到問題就“上交”領導，要辦法，要措施；工作不推不動，推一推動一動。這是一種懶惰思想，更是缺乏擔當意識的表現。在其位要謀其政。對工作，我們要有擔當意識：忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，要把敢于擔當變為自身的價值追求和行為準則。一是要有敢于擔當的勇氣。敢于擔當，就意味著敢于付出、奉獻，需要有不怕擔風險的勇氣、不怕犧牲個人利益的勇氣；二是要有敢于擔當的才氣。擔當不僅是政治情懷、價值追求，同時也是認識和改造客觀世界的實踐要求。敢于擔當不能停留在口頭上，要有擔當所需的能力和辦法，有了硬本領才能有真擔當；三是要有敢于擔當的底氣。無私才能無畏，無畏才敢擔當。只有一心為公，胸懷坦蕩，身在一線，無私奉獻，才能做到什么時候都腰板硬、底氣足、敢擔當。
弘揚“復命精神”，要培育“領先”意識。不難發現，我們工作任務意識太濃，滿足于完成，滿足于交差，缺乏優質思維，缺乏“領先”意識。個別同志，常覺得“過得去就行”，于人于己都不事事較真、處處在意。工程質量驗收，馬馬虎虎，認為過得去就行。落實中央政策，覺得會也開了，文也發了，一些點也看了，差不多就可以了，沒必要人盯人督促落實。周恩來身邊工作人員回憶，總理最聽不得“估計”“大概”“差不多”，任何工作都務求準確。一次，秘書見他太辛苦，一個數字一個數字地核對，便勸說“別人都算過了，差不多您就不要再算了……”話還沒講完，總理眉頭便皺了起來，“這是多余嗎？”他舉起計算器，“要我簽個字很容易，提筆一劃就行。可是事關國計民生，國家的資金，人民的血汗，我是提筆千斤啊，不敢不慎之又慎！ ”對于工作，我們要先行一步，做好調研，科學查擺問題，拿出切實可行方案，制定相應措施；要高點定位，強力推進，既“過得去”又“過得硬”。
“提高戰略思維能力、綜合決策能力、駕馭全局能力”，這是習近平總書記對領導干部學哲學的要求。培育“復命精神”，我們需要多學習、多積累、多提高。多學點哲學，洞察大勢；弘揚“復命精神”，我們要筑牢“三實”根基，謀事不實，藍圖再好也不過是畫餅充饑；創業不實，夢想再美也只是黃粱一夢；做人不實，立身之本必定蕩然無存。惟有拿出“不破樓蘭終不還”的崇實氣魄，拿出駿馬追風、馳而不息的踏實精神，我們才會有更高的站位、更開闊的視野，才會開拓更精彩的人生。
（作者為縣委宣傳部常務副部長）□任相國