創(chuàng)新舉措抓擴面
??? 在黨組成員帶隊包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，成立9個擴面征繳小組，分包重點企業(yè)。充實和優(yōu)化征繳小組，細化了任務，實現(xiàn)了人員整齊，責任明確，獎懲分明格局。加大宣傳力度，營造有利于參保繳費的社會氛圍。通過電視、簡報、宣傳單、懸掛宣傳條幅等形式、有針對性的宣傳。將社會保險政策法規(guī)送到企業(yè)、鄉(xiāng)村、家庭中去，增強用人單位法律意識，使廣大群眾進一步了解社會保險權(quán)益。同時，定期召開黨組會，對各小組企業(yè)養(yǎng)老保險和工傷保險擴面進展情況進行調(diào)度。
??? 目前，全縣擴面征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費3224.6萬元，完成全年計劃的35.73%。其中，勞動和社會保障局擴面征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費2663.6萬元，完成全年計劃的51%；擴面征繳工傷保險費104.7萬元，完成全年計劃的25.95%。
多措并舉促就業(yè)
??? 一是加強職業(yè)介紹，搭建對接平臺。積極落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，加強就業(yè)服務和指導，利用縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)服務網(wǎng)絡(luò)，大力開展職業(yè)介紹；舉辦“春風行動”及縣內(nèi)專場招聘會，為求職者和用工單位搭建平臺。年初召開的春風行動專場招聘會，吸引了180家企業(yè)及應往屆大中專畢業(yè)生、高技能人才、技術(shù)工人等各類求職人員2600人參加，達成就業(yè)意向1800人。對“零就業(yè)家庭”和“4050家庭”等困難群體就業(yè)進行幫扶，優(yōu)先進行用工登記，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。開展企業(yè)用工情況調(diào)查，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2045人，就業(yè)困難群體就業(yè)156人。二是注重培訓，提升技能。加強公共職業(yè)技能培訓體系建設(shè)，整合培訓資源，開展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓，同時大力開展訂單式、定向式培訓，目前已就業(yè)培訓1237人。三是加大轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民收入。通過在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)建立勞務輸出基地，依托職業(yè)技能培訓學校，對外出務工人員先培訓后輸出，提高就業(yè)競爭力。目前已經(jīng)在北京、浙江、江蘇等勞務輸出基地設(shè)立了駐外機構(gòu)，長期為轉(zhuǎn)移輸出到發(fā)達地區(qū)的農(nóng)民工提供保障性服務。
嚴格執(zhí)法促和諧
??? 完善勞動保障監(jiān)察機制，加大執(zhí)法力度，暢通舉報、投訴渠道。嚴肅查處非法使用童工和侵害職工合法權(quán)益案件，深入開展整治非法用工、打擊違法行為等專項執(zhí)法活動。著重處理拖欠農(nóng)民工工資、違規(guī)高強度勞動等惡性事件，為6名農(nóng)民工追討工資0.75萬元。同時，維護職工社會保障權(quán)益，為139名職工催繳社會保險費5.2萬元。
??? 堅持“調(diào)裁結(jié)合、調(diào)解為主”的勞動爭議仲裁原則，秉公辦案。從完善調(diào)解程序、落實保障措施入手，建立綠色仲裁通道，堅持柔性辦案，加強勞資雙方溝通，加快辦案結(jié)案速度，維護職工合法權(quán)益，切實化解勞資雙方矛盾。今年以來，共受理勞動爭議案件7起，立案處理6件，結(jié)案2起，為企業(yè)和勞動者挽回經(jīng)濟損失42萬元，有效地維護了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。 （特約記者 商靜靜）
（作者：柴晶晶)