??? 立足崗位，創先爭優謀發展
??? 她始終以高漲的工作熱情來對待自己的職業，用精益求精的態度對待每一項任務。公司現有繁種農場13個，繁種面積7萬余畝。在她的帶領下，幾年來年畝產籽棉均在500斤以上，從未出現過因管理不當造成的任何經濟損失。車間加工方面，她帶領工人嚴格設備檢修和調試過程，申請公司新購英國布勒公司生產的價值120萬的種子色選機，加大了篩選力度，確保種子質量。
??? 鑫秋家紡創于今年3月，這個看起來和主業有連貫性的分支機構，實際上是完全不同性質和銷售人群的產業。她用盡了心思，樣樣工作都是邊學習邊工作，為了買到最先進的設備，最優惠的價格，自己在上?？疾於畮滋?，走訪名牌家紡十幾家，最后選擇購買設備廠家。她帶領車間工人夜以繼日地安裝、調試設備，使家紡公司比計劃提前一個半月投入生產。她多次到青島、濟南、石家莊、北京等地考察市場，推廣宣傳，使鑫秋家紡的客戶不斷增多，吉林省有5個電視臺為其做廣告宣傳，產品正在以最快的速度進入東北市場，鑫秋家紡也逐步樹立起自己的品牌形象。
??? 促進就業，帶領婦女共奔致富路
??? 作為農業龍頭企業，鑫秋公司在促進農村婦女就業、提高農村婦女農業科技水平方面做出了很好的表率和示范。從2005年開始與縣婦聯聯合實施“巾幗科技致富工程”，以農村婦女科技培訓基地為依托，采取多種形式，對農村婦女進行技術培訓，共舉辦集中培訓班20余期，培訓農村技術骨干2500余名。為適應全縣經濟發展的新形勢，公司對婦女進行創業項目綜合培訓，從單一棉花項目發展到棉花、蔬菜、花卉等多元組合，從技術服務擴展到信息、技術、理念等多方位的服務，全面促進農村婦女創業發展。
??? 公司擁有試驗基地770畝，常規及雜交抗蟲棉繁種基地5萬畝，分布在本縣7個鄉鎮及周邊省市，每到棉花收購季節，繁種基地都要招收大量的拾棉工人，考慮到農村婦女都在家務農，很少外出務工的這一因素，她發動各基地場長聯系當地村支書，鼓勵當地婦女參加基地收棉，為在家待業婦女增加了收入?，F在基地工人中80%以上是婦女，每年吸收萬余名農村婦女進行田間管理和摘拾棉花。試驗基地承擔著良種繁育、農資新產品試驗、管理方法的探索等任務，廣大婦女都是新品種、新技術的試驗示范者，并把新技術傳播給周圍農戶，帶動周圍更多的婦女群眾學科技、用科技、依靠科技發家致富。
??? 幫困助學，彰顯社會責任
??? 作為企業的管理者，她意識到企業的發展不能放棄責任，更不能沒有人文關懷。她積極爭取公司與縣婦聯聯合開展以“關愛貧困母親”為主題的“愛心奉獻日”活動，由公司婦代會帶領企業的“巾幗科技服務隊”在送技術的同時，向20多位農村貧困母親贈送了價值5000多元的優質棉花種子。自2005年開始，公司積極參與縣婦聯組織實施的“春蕾計劃”，陸續與多名貧困兒童結成救助幫扶對子，截止目前已結對救助貧困失學兒童30名，每人每年救助金500元，使她們有了重新學習的機會。與此同時，每逢兒童節、中秋節、春節等節日，她都會特意為孩子們送去必備的學習和生活用品。
??? 柔肩擔道義，妙手譜華章。在她的身上，我們看到了傳統女性的勤勞善良和現代女性的自主創新、開拓進取精神的完美結合，看到了女性在經濟社會發展中的突出貢獻，看到了新時代女性的亮麗風采。（孫文萍）
（作者：柴晶晶)