??? 織嚴外出學習匯報網，力克教育培訓“流于形式”。針對當前基層院參訓機會不多、參訓時間短暫、參訓人數有限的現狀，創新思路開辦了“外出學習報告交流”活動，一人培訓、多人學習、全院受益。迄今為止，該院的“外出學習報告交流”活動共成功開辦了六期，培訓內容涵蓋了新招錄公務員選調生崗前培訓班、政工部門負責人培訓班及反貪偵查技術與信息化應用培訓班，授課干警覆蓋了該院綜合部門及業務科室，授課內容除了包括匯報學習情況以外，也適當、適時、適度添加了參訓人員自己的感想和思考，以克服傳統教育培訓“流于形式”的弊端。
??? 織密檢察業務交流網，力避教育培訓“浮于表面”。“檢察業務論壇”活動是針對該院35歲以下年輕干警而設，論壇秘書長由該院副檢察長孫宗勇擔任，其宗旨是為提高年輕干警法律文化素質和檢察業務技能，加強交流、相互促進，為該院的檢察工作儲備力量，推進各項工作科學發展。截止今日，該院的“檢察業務論壇”活動已開展了三期，重點對“刑訴法修改”、“刑法修正案（八）”及“貪污案件證據的審查判定”進行了討論，主題發言者均為業務科室的優秀青年干警。
??? 織緊檢察干警授課網，力防教育培訓“止于過場”。該院“檢察官教檢察官”活動自開辦以來，便努力在上級的要求下體現該院特色。活動已開辦了三期，授課內容集中于反貪、反讀和公訴業務，授課人中既有辦案經驗豐富的前輩，也有積累了一定經驗的青年干警，當然也包括剛進院不久，正在對本職業務進行奮力摸索、努力探索、盡力求索的年輕干警，可以說是“老中青”合理搭配。在具體開辦過程中，為避免“走過場”現象的出現，各個授課人的領導全部、全程、全力參與到“檢察官教檢察官”活動中來，對授課人的授課內容“把好關”、對授課人的授課質量“記好錄”、對授課人的授課反響“有反饋”。
（作者：柴晶晶)