??? “走出去”，實施“百名干部進名校素質提升工程”。 4月9日至27日，我縣分兩期在清華大學深圳研究生院舉辦了為期5天的以解放思想、更新觀念、接受前沿、提升境界為主題的“清華大學——山東夏津領導干部創新管理與現代產業發展研修班”，16名縣級黨政班子成員、28名鄉鎮黨政主要負責人、25名縣直部門主要負責人、18名重點企業負責人和15名農村黨支部書記，共102人參加了培訓。培訓班的授課老師有國際國內最前沿的教授，有來自香港的境外專家，有改革開放最前沿的實踐者，使參加培訓的學員與最新成果、前沿知識、先進經驗直接接軌，深受教育和啟發。這兩期培訓班也是歷年來夏津干部教育培訓工作上，層次最高、規模最大、效果最好的一次培訓，實現了夏津干部教育培訓工作的新突破，取得了明顯成效，極大地激發了同志們干事創業的激情和動力。
??? “請進來”，實施“領導干部知識更新月”。本著“不求名氣、但求管用，不求身份、但求實用”的原則，邀請大專院校專家學者前來授課，開闊全縣黨員干部的眼界和思路。 6月12日，邀請了著名旅游專家、現任香港麟德企業公司董事長楊力民先生，為全縣693名領導干部講授了“創意旅游”；7月24日，邀請了東華大學紡織學院院長邱夷平教授，為全縣165名領導干部和紡織企業家講授了“紡織產業科技創新”。此外，還先后邀請了北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司董事長王恭朝、濟南易風企業管理咨詢有限公司首席顧問玄峰等為全縣426名企業家講授企業管理知識經驗，受到普遍歡迎。
??? 以提升能力為主題，抓好換屆后鄉鎮新進領導班子成員的任職培訓。為加強換屆后鄉鎮領導班子的思想政治建設，幫助新進領導班子成員盡快提升能力、進入角色、勝任工作，3月12日，舉辦了為期7天的鄉鎮新進領導班子成員任職培訓班，對全縣14個鄉鎮（街道）的44名換屆后新進黨政班子成員進行了任職培訓。在培訓內容上緊緊圍繞“三項教育”和“一項培訓”，即抓好以理想信念為重點的黨性教育，以真抓實干為重點的職業道德教育，以公仆意識為重點的黨風廉政教育和崗位責任、崗位知識為重點的履職能力培訓。培訓期間組織學員到臨沂市全省黨性教育基地參觀學習，使學員受到了深刻的革命傳統教育。
??? 以提升素質為重點，抓好對青年干部的培訓。 6月4日舉辦了夏津縣第四期青年干部培訓班，這期培訓班為期3個月，學員42人，這期培訓班學員均是2010年以來新進黨政機關大學本科學歷以上的青年干部。針對學員文化素質較高，可塑性強，又剛進機關工作的實際，在課程設計上以理想信念、職業道德、社會公德、縣域縣情為主，通過培訓力求使學員樹立正確的人生觀和價值觀、扎實肯干的職業觀、誠實守信的公民觀，同時改進培訓方式，積極運用互動式、體驗式、案例式等方式，活躍課堂教學，增強了培訓的實效性。
??? 以職業道德教育為重點，抓好全縣行政執法人員的培訓。針對部分一線行政執法人員職業責任意識不強、執法程序不規范從而造成群眾投訴多的現象，5月17日-18日，舉辦了2期行政執法人員培訓班，對全縣1032名執紀執法人員進行了集中培訓。培訓以“加強職業道德修養、提高執法服務水平”為中心，設置了職業道德和執法程序等培訓內容，通過培訓有效提高了全縣行政執紀執法人員的職業責任感和執法水平。（寇娥）
（作者：柴晶晶)