??? 凝聚團隊力量，打造“團結型路政”
??? 團結出力量，團結出效益。為著力打造一支“團結務實、和諧友愛、忠誠奉獻、積極奮進”高績效路政團隊，該局通過開展道德理想教育、文明禮儀講座、談心會、批評與自我批評等方式，在路政隊伍中建立起了誠信、關愛、團結、協作的同事關系和上下級關系，達到人人心理相容、和諧、融洽，形成尊重人、理解人、善待人、關心人、提高人，互幫互助、相互支持、群策群力、凝心聚力、優勢互補、共同提高的良好氛圍。
??? 堅持公開透明，打造“陽光型路政”
??? 該局以提高制度執行力為抓手，利用路政服務大廳公開欄、舉報箱等向社會公開執法依據、執法程序、處罰標準、許可項目，讓社會群眾予以監督。嚴格按照路政處理處罰程序，做到法律條款運用正確、程序正當、客觀公正、處置合理，加強對執法人員人員、重點崗位、重點職能預防職務犯罪警示教育和全方位監督，使整個執法環節在陽光下運行。
??? 轉變執法觀念，打造“服務型路政”
??? 該局積極倡導全體路政執法人員要嚴格遵循公平、公正、公開的執法原則，依法保障當事人的“知情權、參與權、監督權、批評權，切實提高執法形象和執法公信力。要牢固樹立“管理親民、執法為民、服務便民”執法理念，通過完善管理服務制度，優化服務措施，轉變工作作風，倡導親情執法，推進首問責任制，掛牌服務，微笑服務、溫情服務、延時服務、預約服務等措施，從細節中體現人性化管理與服務，建立起與相對人友好互信的堅實基礎，塑造和諧可親的公路路政新形象。
??? 強化大局意識，打造“責任型路政”
??? 堅持以“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”為己任，建立崗位之間無縫責任鏈條，將崗位任務目標責任細化量化到月、到人、到路，明確每個崗位具體的工作職責、任務標準、運行程序、時間要求、考核標準、獎懲辦法等，形成一級抓一級，一級對一級負責，環環相扣、責任明晰的執行責任體系。強化責任落實，嚴格責任追究，切實增強執法的責任心和責任感。
??? 提升管理效能，打造“效率型路政”
??? 以“規范執法、從細節做起”為主題，抓機制、強聯合、抓創新、抓隊伍，創新管理手段、優化管理方式，深入開展“路政創新提高年”活動。健全完善部門、治安、路政、養護聯動聯動協調體系，創新集服務、舉報、監控、應急、保障為一體的96660路政現代化管理平臺，不斷提升路政管理效率，打響“和諧路政”品牌，努力向社會公眾提供優質服務。 （崔建民）
（作者：柴晶晶)