??? 隨著夏季來臨，縣總工會把企業安全生產做為重中之重，全面安排部署夏季勞動保護和防暑降溫工作，確保職工群眾身體健康與生產安全。按照《勞動法》、《工會法》和國家相關規定，要求各基層工會和相關部門檢查和督促企業合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點，關心職工的飲食衛生狀況，防止消化系統疾病的發生。并通過舉辦“安康杯”職工勞動保護知識競賽活動，對職工進行防暑降溫知識宣傳，提高職工的自我保護意識和能力。同時，高度重視高溫期間的職工勞動保護工作，各基層企業工會積極配合安檢、勞動、質監等部門加強檢查監督，特別是對高溫作業、危險作業、高空作業、露天施工、危險品儲運、消防設施等作為重點進行檢查，并采取有效措施，消除事故隱患。工會組織認真履行監督和檢查職責，加強對職工工作時間、休假時間、工資支付和女職工保護等情況的檢查，對監督檢查中發現的問題和隱患，及時提出整改意見和措施，督促解決，確保安全生產各項措施落到實處，確保職工安全生產萬無一失。
??? 創新教育方式，使安全健康知識入耳入腦。工作中，各級工會干部堅持深入基層一線，在充分聽取廣大職工意見的基礎上制定目標，搞好分類指導，保證安全生產指標的可行性、可比性。同時，積極爭取黨委、政府和企業行政的重視支持，加強與安檢、質檢等部門的協調互動，使安全生產活動既緊貼企業生產實際，又不與行政生產經營計劃相違背，起到了保駕護航的作用。縣總工會聯合安監、質檢等部門，積極探索實施企業安全生產分類管理制度，按照“鞏固A類、提高B類、重點整治C類”的原則，對全縣300多家企業進行了分類動態管理，定期進行評定，并緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，引導企業工會主動參與安全生產工作，各企業工會通過建設文化長廊、舉辦報告會、知識競賽等多種教育方式，擴大了安全健康教育覆蓋面。
??? 創新工作方法，讓職工“金點子”焊牢“安全閥”。充分發揮一線職工熟悉崗位安全狀況的獨特優勢，結合“安全生產月”等活動，挖掘職工智慧，征集評選金點子合理化建議，鼓勵和發動廣大職工圍繞工藝改進、操作規程、應急預案的編制及演練等內容，為企業安全生產發展集思廣益，諫言獻策。今年活動開展以來，全縣廣大企業職工積極參與，為企業提供各類勞動安全衛生合理化建議達4000多條，被企業采納2000多條。
??? 創新勞動競賽方式，把安全生產滲透到生產管理的每個環節。縣總工會打破以往就勞動競賽抓勞動競賽的方式，而是把安全生產滲透到生產組織、降本減耗、技術攻關等勞動競賽的多個環節，推動勞動競賽由“速度型”向“安全型”、“效益型”轉變，由“體力型”向“智力型”轉型升級，激發了不同崗位、各類職工參與的積極性。（田麗麗）
（作者：柴晶晶)