??? 科學籌劃，唱響“一季征兵，全年準備”主旋律
??? 縣武裝部將征兵工作作為全年的重點工作，堅持抓經常、打基礎、求深化，不斷提高征兵準備質量。在增強征兵宣傳實效上下功夫。5月，該部把“征兵宣傳月”做實、做大、做強，科學運用廣播電視、短信、宣傳單、電子屏、現身、退伍軍人教育法等多種形式，把征兵宣傳滲透到國民教育和經濟社會發展各個領域。截止目前，共舉辦國防安全形勢講座六期，到縣一中、六中與高中畢業生面對面交談1000余人。每年6月份起，該部和教育、人社部門聯合，對全縣應屆高校畢業生建立詳細檔案，發放聯系卡，將名單發到各鄉鎮，各單位專武干部及時采取“沉下去、面對面”的逐個跟蹤聯系，上門做工作，講解該縣對征集高校應屆畢業生的政策規定，用民政局安排的退伍高校生的實例，幫助他們算清政治帳、經濟帳和前途帳，鼓勵他們積極應征入伍。在抓實兵役登記工作上下功夫。為防止兵役登記工作流于形式，該部重點加強了檢查督導，在專武干部例會上用免提電話現場聯系各鄉鎮適齡青年，核對詢問基本情況，發現弄虛作假問題，一律推倒重來，杜絕了兵役登記走過場、留死角。通過認真調查摸底，對轄區內適齡青年全部做到“九清”（基本情況、文化程度、工作情況、參軍意愿、參軍原因、現實表現、家庭態度、聯系方式、活動范圍），為下一步征兵工作打下良好基礎。
??? 精心鍛造兩支隊伍，為提高兵員質量提供可靠保證
??? 基層武裝部長處在征兵工作第一線，他們的責任心和實際工作能力對完成征兵工作起著至關重要的作用。針對近年來調整面大、業務能力弱的特點，去年4月份，縣委出臺了《夏津縣加強黨管武裝工作實施意見》，對基層武裝部長完成征兵工作的獎懲進行了明確，完成任務好的在政治上、經濟上給予重獎，完不成任務的做免職或降職處理。 2012年，獎勵征兵先進單位南城鎮、雷集鎮1萬元，該部還多次利用專武干部集訓和例會，對如何做好征兵工作進行培訓，由征兵工作經驗豐富和能力強的老部長現身說教，使基層武裝部長對征兵工作的每一個環節，每一個步驟，每一種情況都能做到心中有數，對問題的解決都有行之有效的辦法。提高體檢政審人員業務能力。該部嚴格按照征兵計劃的節點，通過以會代訓和集中培訓相結合，強化對體檢政審人員培訓，牢固樹立質量首位意識，增強了他們的責任感和實際工作能力。嚴格落實體檢政審責任制，切實做到“誰檢查、誰簽字、誰負責”，出了問題嚴厲追究責任。去年征兵會上，該部與每名體檢醫生逐一簽訂責任狀。通過這些措施，有效避免了不合格兵員進入部隊。
??? 加大優撫安置力度，打牢提高兵員質量的政策基礎
??? 我縣堅持把征兵工作作為一項社會化系統工程，通過加大對服役、退役各個環節的優撫優待，充分發揮優惠政策的激勵保障作用，全縣義務兵家庭優待金7000元，對獨生子女的應征入伍的再另發放一次優撫1000元，高校應屆畢業生應征入伍的家庭優待金7700元，并建立了浮動機制，實現了城鄉一體、同役同酬，所需經費列入縣財政預算。加大培訓安置力度。該部協調縣委、縣政府聯合下發了《關于加強新形勢下征兵工作的意見》，明確退役大學畢業生士兵在參加縣公務員、事業單位招考中加10分，去年下半年，按照2009年制定的《征集高校應屆畢業生退伍安置政策規定》，優先安置了在部隊表現優秀，達到了政策規定安置條件的退伍軍人于清磊等8人進公安局、城管局、法院工作。同時，進一步做好了退役士兵職業技能免費培訓，縣勞動技校共培訓退役士兵95人，90%被推薦到合適的技能崗位。大力營造濃厚的雙擁氛圍。新兵起運時，縣委、縣政府舉行隆重的歡送大會，贈送行李箱等紀念品?！鞍艘弧?、春節等節日，縣領導分別到駐軍單位、烈軍屬、貧困義務兵家中走訪慰問。在去年春節前夕，縣政府為全縣400多個義務兵家庭掛上“軍屬光榮”牌，送去了春聯、燈籠等慰問品。 2012年母親節，縣武裝部為“兵媽媽“組織開展了“三個一”活動即“發一封慰問信、召開一座談會、組織一次參觀，邀請各鄉鎮優秀士兵母親參加，大大提升了軍屬家庭的政治優越感。
??? 掌握“新兵動向”，預防化解“思想反復”
??? 新兵起運后，該部立即采取各項跟進措施。從某種意義上說，該部認為，這一階段的工作量比新兵征集時更大，更為重要。及時回訪。新兵前腳到部隊，該部后腳就安排回訪組到各個部隊，了解新兵在部隊思想狀況、表現情況，要求他們服從領導，聽從指揮，刻苦訓練，為家鄉爭光。真情溝通。新兵到部隊后，該部主動作為，加強和部隊軍務部門的溝通聯系，隨時掌握新兵在部隊的情況。去年，該部在沈陽軍區、江西武警，有4名新兵因環境不適應、訓練太苦出現思想反復，回訪組及時靠上做工作，曉之以情，動之以理，最終打消了他們的念頭。（趙明福 宋洪船）
（作者：柴晶晶)