??? 一、圍繞招大引強，突破招商引資。把招商引資作為第一責任，第一目標，充分利用各種資源，形成濃厚的招商氛圍。擴大招商引資的渠道，采取走出去、請進來的辦法全力抓招商，在招商引資方面實現新突破。
??? 二、圍繞企業提質提速，全力提高勞動者素質。一是進一步抓好"兩個普遍"工作。把"兩個普遍（企業普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商）"作為工作的重中之重，著力在提高建會質量、提高協商水平上下功夫。在提高建會質量方面，以規范化標準化建設為抓手，以建會入會全覆蓋、工會活動全覆蓋、服務維權全覆蓋為目標，全力推進基層建會向提高質量轉變。在提高工資集體協商質量方面，以促進職工收入增長為目標，以"百日要約行動"、"建制攻堅行動"為載體，確保工資集體協商工作上質量上水平。二是抓好職工技能培訓。深入推進職工培訓基地建設，廣泛開展職工職業技能培訓，逐步完善職工技能培訓網絡，推動職工隊伍從技術熟練型向知識技能創新復合型轉變，增強職工創新能力，激勵職工主動參與科技創新活動。三是抓好勞動比武技能大賽。以"企業增效、職工增收，共建共享、合作共贏"為目標，著重從民營企業、服務行業和重點工程建設三個層面分頭推進，深入開展富有時代氣息的勞動競賽活動；以"技能提升·崗位創新"為主題，組織開展職工技能運動會和技能大賽，使技能大賽成為職工技能晉級的快速通道。
??? 三、健全完善機制，實現職工維權和幫扶工作規范化。一是指導幫助各基層工會不斷完善職工維權機制，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，建章立制，搞好矛盾排查和糾紛化解工作，切實幫助廣大職工群眾解決實際困難，促進社會和諧穩定，為夏津經濟社會發展，工會組織爭先創優做出最大努力。二是積極開展農民工的技能培訓、就業援助和咨詢服務活動，指導各基層工會積極探索建立困難職工幫扶機制，使困難和患重大疾病的職工真正融入到各級工會幫扶大格局之中。
??? 四、創新勞模工作機制，充分發揮勞模先進引領作用。一是搭建勞模創新平臺，充分發揮勞模的示范作用。圍繞轉變經濟發展方式這一戰略任務，積極搭建勞模創新平臺，影響和帶動廣大職工充分發揮主力軍作用。以創建"工人先鋒號"為載體，組織全縣各級勞模當好表率，爭創一流，在經濟建設主戰場展示勞模風采。發揮勞模創新工作室的作用，組織勞模結合自身實際，圍繞重大建設項目和重點生產環節，開展技術革新、技術攻關等科技創新活動。二是加強勞模宣傳，弘揚勞模精神。通過舉辦勞模事跡演講，召開勞模表彰會等形式，開展集中宣傳，通過夏津大眾、夏津電視臺等宣傳媒介，開展全方位立體宣傳；通過勞模評選，結合重要節日、重大項目、重要事件，開設專欄、專版、專訪及評論，開展深度宣傳，推進勞模宣傳經常化、制度化、規范化，使勞模精神引領時代新風。
（作者：柴晶晶)