??? 堅持服務基層、服務職工，夏津縣總工會把企業發展與職工發展的需求緊密結合起來，指導各基層工會大力推進職工素質教育。在培訓對象上，面向一線職工和外來務工人員。在培訓內容上，著重思想道德品質、業務技能、創新理念、心理素質、健康體能素質等方面，針對不同群體的需要確定不同的培訓重點。在培訓目標上，從培養單一型人才向培養復合型人才提升，注重開發職工的潛能，努力培養造就更多的知識型、智能型、科技型、實用型的職工。不斷改進培訓的方式方法，積極探索職工教育培訓的新途徑，逐步形成以企業為重點、以提高職工崗位技能為核心，全方位、分層次、多渠道的培訓新格局。
??? 當前，社會經濟轉型，企業競爭壓力劇增，提升職工素質問題越來越得到企業的重視。我縣各級工會組織抓住這一有利時機，借助于“企業自訓”這一平臺，積極參與其中，推進企業自訓工作。同時，不斷整合資源，動員職工參與普訓。許多企業工會組織根據職工素質現狀，制定了《職工素質教育培訓計劃》，因需施教，為企業職工提供菜單式的培訓服務。對企業高層管理人員，著重加強領導藝術、綜合素質的提升；對中層管理人員，著重加強管理水平、溝通技巧等能力；對一線職工，著重加強團隊意識、安全意識、敬業精神及操作技能等方面的培訓。在此基礎上，注重實踐，促進職工學以致用。堅持理論與實踐相結合，深入開展“技術比武、亮絕活大賽、勞模評比”等項活動，使更多職工在活動中受益。
??? 提升職工素質深入推進是一項系統工程，也是一項長期而艱巨的工作，我縣各級工會組織認真掌握相關政策并督促企業落實，使企業教育培訓工作惠及包括農民工在內的全體職工。工作中，積極做好宣傳發動工作，耐心細致地做好對職工的思想引導，提高職工對提升素質重要性的認識，鼓勵職工參與到“提升職工素質”的各項活動中來，特別是企業工會干部本著對工作認真負責的態度，關心職工成長進步，對學習培訓中遇到的實際問題，積極做好協調工作，想方設法為職工提供便利，為職工素質建設發揮了主推作用。（田麗麗）
（作者：柴晶晶)