??? 加強組織領導，凝聚齊抓共管合力
??? 征兵工作是一項政策性、時效性非常強的工作，牽涉面廣，要求高、標準嚴，必須嚴密組織，形成整體合力。近年來，我縣注重加強團結協作，凝聚軍地合力，形成了黨委政府主導、兵役機關主抓、軍地合力推動的良好格局。一是強化工作責任。積極協調縣委、縣政府把征兵工作納入重要議事日程，納入經濟社會發展規劃，納入黨政干部政績考核范疇，納入先進評選重要內容，建立“一把手”主抓制度，為征兵工作有效落實提供了重要保證。每年的征兵工作會議上，縣委書記都親自進行動員講話，縣長與各鄉鎮（街道）簽訂目標責任狀。二是密切協調配合。堅持積極主動地向縣委、縣政府請示報告，加強與地方相關部門的溝通聯絡，聚合各方力量抓好征兵工作。地方宣傳、教育、公安、衛生、監察等部門認真履行職責，與人武部密切配合，共同抓好征兵工作落實，形成了“一盤棋”、“一股勁”推進征兵工作的良好局面。三是跟蹤檢查督導。實時掌握征兵各階段進展情況，做到每日有報告、階段有講評、定期有通報，堅持把改進作風的實效體現到征兵工作中，緊盯征集任務重、工作有困難和以往發生問題的地區，突出宣傳發動、體檢政審、審批定兵等關鍵環節，加強跟蹤檢查督導，軍地領導深入一線、全程跟進，及時發現和解決問題，著力提升征兵工作質效。
??? 注重平時準備，打牢征兵工作基礎
??? 根據征兵工作改革、征兵工作時間調整，“當兵冷、征兵難”等實際情況，該縣積極適應征兵改革需求，立足現有政策條件,不等不靠，審時度勢，按照“一季征兵、全年準備”的要求，積極采取有效措施和辦法，持續扎實開展平時征兵準備工作，為圓滿完成征兵任務奠定了堅實基礎。一是兵役登記實。通過與公安部門核對戶口底冊，全面摸清適齡青年底數。除每年按照規定在5、6月份進行集中登記以外，注重抓住重大節假日外出打工青年返鄉多的時機，組織登記人員主動上門登記。每年6月份，針對大中專院校生畢業，及時到學校和利用網上預征系統登記，逐人核實情況。每年都結合適齡青年分布等情況，在鄉鎮 （街道）召開全縣兵役登記規范化現場觀摩會，規范現場登記、網上錄入和預征對象動態管理等工作流程和辦法，確保兵役登記工作規范有序高效。二是宣傳發動實。采取“立體式、全方位、多層次”宣傳方式，努力做到宣傳縣域內全覆蓋。協調縣電視臺，錄制征兵專題片、訪談片、政策解讀，在黃金時段播放；在縣人民公園、文化廣場、商店、社區的電子屏幕上滾動播放征兵宣傳政策、規定；組織20余輛宣傳車，到14個鄉鎮（街道）、507個村居進行集中征兵宣傳，宣講法律法規，解讀征兵政策；在交通要道、路口、高速公路大橋、商貿繁華人員密集地段張貼標語2000余條，懸掛橫幅語1000余米；利用手機短信平臺，發送征兵信息10萬余條；采取精細化宣傳方式，組織宣講團，走村入戶、一對一講解、發放征兵宣傳明白紙，通過一人帶一戶，一點連一片，確保征兵宣傳無盲區；邀請“三代從軍報國”的宋樓鎮侯王莊的侯文洋、青島大學大學生服兵役的于清磊、放棄掙錢機會應征的香趙莊鎮肖莊村肖長春等一批先進典型，現身說法，巡回作宣講報告，強化適齡青年愛國意識，激發適齡青年參軍熱情，取得明顯成效。三是跟蹤管理實。為對預征對象實現 “聯得上、教得好、管得住”，采取縣、鄉鎮（街道）、村居（社區）三級聯動，實行“一村一表”、“一鎮一表”、“一縣一表”，明確責任人，利用手機平臺，通過微信、QQ群及時掌握預征對象動態，鄉鎮（街道）征兵辦每周對預征對象情況進行匯總上報，縣征兵辦每半月匯總全縣預征對象情況，做到“五聯一通”（家長、學校、村、打工地、經商地聯動，與預征對象保持通話聯絡），并及時根據新變化、新情況，有針對性地做好思想工作，確保預征對象參軍報國熱情不減。四是役前教育實。采取鄉鎮（街道）、縣人武部分層實施、逐步深入的方式，每年組織應征青年進行役前教育，組織他們到烈士紀念館、國防教育基地進行革命傳統教育，到駐軍部隊參觀軍營建設、體驗一日生活，提前了解部隊，強化現實感受。利用召開新兵歡送大會等時機，邀請部隊接兵人員介紹情況，組織應征青年代表、家長代表談認識體會，引導應征青年未入兵營就樹立起“思想穩定、刻苦訓練、安心服役”的思想意識。組織應征青年及家長簽訂“中國夢、強軍夢、青春夢、我的夢”有志青年從軍報國 《入伍承諾書》，讓應征青年及家長掌握公民服役的政策規定和獎懲措施，明白參軍入伍的重要性，增強參軍報國的堅定性。
??? 抓住關鍵環節，嚴把征兵重點關口
??? 能否從嚴審查把關，關系到兵員征集質量的高低。該縣始終堅持把確保新兵質量作為核心，深入學習領會各項規定要求，掌握條件標準，熟悉方法程序，從嚴把握體檢標準，從嚴落實政審規定，從嚴遴選審定新兵，從嚴執行廉政紀律，為保持31年零退兵提供了堅強保證。一是源頭選兵從嚴。民兵連連長、指導員是征兵工作第一線“戰斗員”。我縣注重發揮“一線戰斗員”的作用，扎實開展“一村一個合格兵”活動，將征兵任務層層分解到每個村居（社區），要求每個村居（社區）要有3至5名初檢初審合格青年上站體檢，至少有1名體檢政審合格青年，確保鄉鎮（街道）上站體檢、政審合格率不低于70%，確保高標準完成征兵任務。二是體檢政審從嚴。堅持體檢站設置封閉化、體檢醫生資格化、體檢編組隨機化、身體復查全員化、體檢結果公開化措施，確保體檢結果真實準確。每年都對待檢的血、尿樣品全部進行二次編號，有效防止了體檢醫生違規操作問題。將所有化驗項目全部采樣備份留存90天，以備隨時復查。按照總部《征兵政治考核工作規定》，嚴密過細地搞好初步考核、聯合考核、走訪調查、考核結論四步驟工作，成立以基層武裝部長、鄉鎮（街道）派出所長、村民兵連長或指導員為聯合調查組，做到進企業、進學校、進家庭、見四鄰，切實了解掌握應征青年的入伍動機、現實表現和有無隱瞞病史等情況，不放過任何一個疑點，切實把應征青年身體情況、現實表現摸清楚，堅決防止把不合格青年征入部隊。三是定兵程序從嚴。堅持集體研究、量化排名、擇優選定，由人武部部長、政委、主檢、公安局領導、教育局領導、軍事科長、基層武裝部長、接兵部隊人員共同研究確定入伍青年，注重向高學歷應征青年傾斜，合格的大學生未定完的不定高中生、高中生未定完的不定初中生，凡不合格的一律不得違反原則批準入伍，確保把嚴把好征集新兵的最后一道關口。四是廉潔監督從嚴。堅持廉潔監督全程化，嚴格落實總部“五公開、五公布”要求，面向社會公開征兵政策規定、條件標準、工作程序、紀律要求、舉報電話和信箱，及時公布各階段人員名單，始終做到在陽光下征兵，增強群眾公信度。每年挑選人大、政協、紀委、公安局、檢察院、法院高素質人員，組成廉潔征兵監察組，全程督導檢查，綜合運用組織、輿論、群眾等多種監督手段，緊盯關鍵環節、重點崗位和敏感對象，突出加大群眾反映集中、經常發生問題地區的監督力度，嚴格責任追究，敢于較真碰硬，對違規操作、弄虛作假、吃拿卡要、收受賄賂等問題，發現一起、嚴查一起、懲處一起，并將查處結果公布于眾，切實拉起了廉潔征兵的“高壓線”。
??? 運用政策激勵，優化征兵工作環境
??? 近年來實踐證明，征兵好不好，關鍵看政策；政策行不行，關鍵看落實。征兵時間調整后能不能多征集高學歷青年入伍，政策具有很強的支撐效應。該縣積極適應征兵政策調整和形勢發展變化，積極協調縣委、縣政府及時制定出臺擁軍優撫政策規定，并認真抓好落實，積極做好服務保障工作，營造了當兵光榮、當兵有保障的良好氛圍。一是激勵好入伍的。縣委、縣政府聯合下發《關于加強新形勢下征兵工作的意見》，明確義務兵優待金實現城鄉一體、同役同酬，進藏兵、進疆兵按照2倍標準發放，高校應屆畢業生應征入伍的家庭在原有優待金的基礎上增發1000元，獨生子女應征入伍的家庭增發1000元補助，所需經費列入縣財政預算，經驗做法被德州軍分區轉發推廣。各鄉鎮（街道）分別根據自身條件，對應征青年分別給予1000—3000元補助，有效激勵了適齡青年應征入伍的積極性。認真落實新兵回訪制度，建立人武部、新兵家庭和部隊聯動機制，幫助應征青年順利度過適應期，實現由一名社會青年到合格軍人的轉變。每年，新兵到部隊后，立即安排回訪組到各個部隊回訪，了解新兵在部隊思想狀況、表現情況，與他們真情溝通，鼓勵他們扎根軍營、建功立業，為家鄉、為家庭爭光。二是服務好在伍的。嚴格落實軍人軍屬優撫優待政策規定，對現役軍人家庭，每年“八一”、春節等節日，縣委、縣政府、人武部領導分別到駐軍單位、烈軍屬、貧困義務兵家中走訪慰問，了解生產生活情況，幫助解決實際困難，解除在外軍人的后顧之憂。去年春節前夕，為全縣400多個義務兵家庭懸掛“軍屬光榮”牌，送去春聯、燈籠等慰問品。今年母親節，為“兵媽媽”組織開展了“三個一”活動即“發一封慰問信、召開一次座談會、組織一次參觀”，邀請各鄉鎮（街道）優秀士兵母親參加，極大地提升了軍人家庭的政治優越感。三是安置好退伍的。依據《征集高校應屆畢業生退伍安置政策規定》，優先安置了在部隊表現優秀，對退役大學畢業生士兵在參加縣事業單位招考中加分安置、優待聘用。近年來，符合政策規定安置條件的退伍軍人多數被優先安置到公安局、城管局、法院單位上班。同時，扎實做好退役士兵職業技能免費培訓，縣勞動技校共培訓退役士兵95人，90%被推薦到合適的技能崗位。對在農村的優秀退伍士兵納入村級干部后備庫，200余名退伍軍人進入村兩委班子，發揮了良好的導向作用。（宋洪船）
（作者：柴晶晶)