??? 職務與職級并行制度的實施范圍，包括縣直各部門和鄉鎮（街道、開發區）列入公務員法實施范圍的機關和經批準參照公務員法管理的機關 （單位）中，已進行公務員登記備案或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記備案的在編人員。
??? 公務員晉升職級，主要依據任職年限和級別。具體條件分別為：晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級；晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到二十三級；晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到二十級；晉升副處級須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到十九級；晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到十七級。
??? 公務員經批準晉升職級后，從符合職級晉升條件的下月起享受相應職務層次非領導職務的工資待遇。基本工資，按晉升職務增加工資的辦法執行；津貼補貼，原則上按晉升后職級相應職務層次非領導職務的標準執行，公務交通補貼等依據工作崗位職責發放的補貼按實際所任職務對應的標準執行。
??? 公務員職級應逐級晉升，不能一次晉升兩個職級。晉升職級后，工作崗位不變，仍從事原崗位工作。 （鞏丙先）
（作者：趙洋)