德州新聞網(wǎng)訊(通訊員安娜)
2019年以來,禹城市審計局通過招考和遴選方式先后錄用四名90后青年干部。為加強審計人才建設(shè),該局走好培養(yǎng)新秀“四步棋”,快速提高年輕干部綜合素質(zhì)。
及時充電,提高年輕干部工作能力。堅持一手抓政治理論學習,一手抓審計知識學習,統(tǒng)籌兼顧。經(jīng)常性派年輕干部參加本局及上級審計機關(guān)舉辦的審計業(yè)務培訓,幫助優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。
以老帶新,加快新進人員上手工作。每名黨組成員帶一名新人,負責思想政治方面的關(guān)心與成長。讓經(jīng)驗豐富的審計骨干與年輕干部結(jié)成對子,充分發(fā)揮“老”審計人員“傳道授業(yè)解惑”的積極作用。
多崗鍛煉,培養(yǎng)審計干部穩(wěn)步成長。凡新錄用公務員都要派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉一年,以熟悉基層財政、統(tǒng)計及內(nèi)審等工作。打破科室界限,通過在多種崗位中鍛煉,進一步提高年輕干部的業(yè)務能力和水平。
嚴管厚愛,確保干部隊伍風清氣正。嚴格執(zhí)行鼓勵創(chuàng)新容錯免責實施辦法,寬嚴相濟,旗幟鮮明為勇于擔當?shù)哪贻p審計干部撐腰鼓勁。加強日常廉政教育和人文關(guān)懷,幫助青年干部樹立正確的人生觀、價值觀,在審計實踐中實現(xiàn)人生價值。