“法院+工會”打造職工維權利器

　　德州新聞網訊（記者董建新通訊員郎春祥齊偉）6月5日，齊河縣勞動爭議訴調對接工作室在齊河縣法院揭牌成立，積極打造“法院+工會”職工維權新模式，建立勞動爭議案件委派委托調解機制。
　　據了解，勞動爭議案件一般具有人數眾多、類型復雜、訴求多樣的特點。設立勞動爭議訴調對接工作室，有利于工會和法院各自發揮職能優勢形成合力。符合法院民事訴訟受理案件范圍的勞動爭議，可以委派、委托或邀請工會組織進行調解。如在工作室組織調解下，雙方自愿達成協議，可免費申請司法確認或者登記立案后由法院依法審查并出具調解書，當事人即可持生效法律文書申請強制執行。
　　通過設立工作室，工會可以進一步發揮職工“娘家人”、貼近基層勞動者的優勢，有效引導職工依法理性維權；法院可以為具體勞動爭議案件調解提供權威業務指導，共同推動勞動爭議案件有效化解，將法院“訴”的權威性、規范性和工會“調”的便利性、非對抗性結合起來，形成合力。
　　在隨后召開的座談會上，法院和工會代表就進一步建立健全以暢通職工訴求表達渠道、及時化解勞動關系矛盾、依法維護職工權益為重點的職工法律援助服務體系等問題進行了探討。雙方均表示，今后將進一步加強溝通協作，實現訴調對接專業化、規范化，切實發揮解決勞動爭議糾紛的作用。
　　“下一步，我們將繼續大力推進‘兩個一站式’訴訟制度改革，堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，完善一站式多元解紛和一站式訴訟服務中心建設工作，充分發揮訴調對接機制作用，依法維護職工合法權益，為構建和諧穩定的勞動關系提供堅強有力的司法保障。 ”齊河縣法院院長張軍說。