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德州新聞網訊
為深入貫徹“人才強縣”戰略，助力經濟社會發展，為新時代現代化建設提供干部人才保障，武城、夏津決定實施事業單位“人才回引計劃”，鼓勵在外工作人員回調發展。
引進范圍為在夏津縣、武城縣以外工作的事業單位在編在職人員（含教育、衛生系統人員）。主要包括，本人或配偶戶籍、籍貫、出生地在武城或夏津，近親屬具有夏津、武城常住戶口或長期在夏津、武城生活居住的人員。
安排原則遵循同級對口，根據回引人才行政層級、單位性質、專業技術等，按照同級對口原則安置，一般安排到縣、鄉對口單位。
（德州晚報全媒體記者 袁明慧）
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