??? 德州新聞網訊??6月29日，記者從禹城市紀委獲悉，今年以來，禹城市紀委突出對“第一種形態”的運用，以談話函詢為抓手，敢于“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”，及時匡正黨員領導干部的“越軌”和“出界”行為，建立起“好同志”與“階下囚”中間“帶電”的緩沖區。
??? 據了解，該市紀委創新談話方式。建立“以案明紀”談話制度，在對有輕微違紀或傾向性問題的黨員干部談話前，先組織他們學習違紀案例，提高其敬畏意識；實行“受處分黨員干部激勉談話”制度，幫助他們認清違紀錯誤，從嚴律己，輕裝前行，已開展“激勉談話”39人次；推行“職務變動陽光交接”約談制度，對新任和離任的黨政“一把手”工作交接環節進行監督，確保職務變動“交得明白”，目前，已有25名離任和新任職黨政“一把手”接受了陽光交接談話提醒；推行“信訪約談”制度，對化解信訪矛盾不積極、工作措施不力、出現嚴重信訪問題或轄區內頻繁發生侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的進行重點約談，已開展信訪問題談話17次。
??? 今年來，禹城市共開展各類談話提醒127次，以“紅臉出汗”落實全面從嚴治黨已見諸日常。（德州晚報全媒體記者王瑞通訊員曹建嶺）