打造人才新高地 集聚發(fā)展新動(dòng)能
武城縣人力資源和社會(huì)保障局
武城地處魯西北平原，京杭大運(yùn)河?xùn)|岸，古為東郡要縣，春秋時(shí)屬晉國(guó)，戰(zhàn)國(guó)間隸趙國(guó)。晉、趙為防御強(qiáng)齊入侵，于此筑城，武城之名，由此而得。武城人杰地靈，人文薈萃。歷來享有“歷史名城、運(yùn)河明珠、弦歌古郡、狀元之鄉(xiāng)”之美譽(yù)。
近年來，武城縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真貫徹落實(shí)“人才興德”戰(zhàn)略部署，凝神聚力，搶抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“第一資源”。2020年以來，共引進(jìn)青年人才3200余人，其中博士研究生2人，碩士研究生146人，海外留學(xué)生11人，高校畢業(yè)生和留學(xué)人員招引人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。
在人才引進(jìn)方面，我們主要做了三方面的工作:一是搭建平臺(tái)引才。深入開展“千企百校行”、“山東名校直通車”、直播帶崗等招才引智活動(dòng)，和山東省四所高校簽訂了人才引進(jìn)戰(zhàn)略合作協(xié)議。二是拓寬渠道聚才。實(shí)施“六個(gè)一批”工程，機(jī)關(guān)事業(yè)考選一批、企業(yè)吸納招用一批、就業(yè)見習(xí)儲(chǔ)備一批、實(shí)習(xí)實(shí)踐鍛煉一批、基層項(xiàng)目招募一批、人才回引安置一批。三是優(yōu)化服務(wù)留才。開辟高層次人才服務(wù)綠色通道，大力實(shí)施人才安居工程，高標(biāo)準(zhǔn)建成人才公寓240套。
人才聚則事業(yè)興。2022年市委提出《三年十萬大學(xué)生興德計(jì)劃》，為未來三年青年人才工作確定了路線圖、時(shí)間表和任務(wù)書，武城縣人力資源和社會(huì)保障局迅速深入貫徹落實(shí)市委人才工作會(huì)議精神，以打造“青年人才引育創(chuàng)新品牌”行動(dòng)為契機(jī)，厚植青年人才成長(zhǎng)沃土，加快青年人才集聚。
在實(shí)際工作中，我們主要通過三個(gè)方面來落地實(shí)施：一是突出產(chǎn)業(yè)特色，靶向精準(zhǔn)引才；二是做優(yōu)人才生態(tài)，打造“溫暖人社”；三是健全機(jī)制保障，優(yōu)化政策體系。
在“突出產(chǎn)業(yè)特色，靶向精準(zhǔn)引才”方面，我們聚焦產(chǎn)才融合，著力打造產(chǎn)業(yè)人才集聚工程。圍繞暖通空調(diào)、玻璃鋼、汽車零部件三大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，分類制定人才需求清單，組團(tuán)赴高校開展引才活動(dòng)。精準(zhǔn)服務(wù)，探索市場(chǎng)化引才新模式。打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，通過專業(yè)化運(yùn)作，打通市場(chǎng)化引才之路。因企施策，制定特色產(chǎn)業(yè)人才政策。聚焦“專精特新”企業(yè)發(fā)展需求，分產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域制定專項(xiàng)人才政策，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行“一企一策”。
在“做優(yōu)人才生態(tài)，打造‘溫暖人社’”方面，我們不斷擦亮“溫暖人社”服務(wù)品牌，為人才提供“店小二”式全程服務(wù)。建好青年人才驛站和創(chuàng)業(yè)孵化站。依托人才公寓和酒店賓館，建立“青年人才驛站”，為外地求職人才提供3天免費(fèi)住宿和崗位推薦、信息咨詢等綜合服務(wù)。建立“青年創(chuàng)業(yè)孵化站”，對(duì)入站創(chuàng)業(yè)人才，提供減免房租等優(yōu)惠政策。打好“鄉(xiāng)情牌”，把本籍人才“喊回家”。舉辦“貝州學(xué)子家鄉(xiāng)行”、“德州學(xué)子企業(yè)行”等活動(dòng)，激發(fā)武城學(xué)子回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情和決心。打好“宣傳牌”，把人才政策“說明白”。開展人才政策“六進(jìn)”宣講活動(dòng)，通過“線上+線下”的形式全方位加強(qiáng)人才政策解讀。打好“服務(wù)牌”，把青年人才“留下來”。配備服務(wù)專員，為省市“惠才卡”人才提供“一對(duì)一”服務(wù)，定期開展高層次人才走訪慰問等暖心活動(dòng)。實(shí)施一網(wǎng)通辦、一窗專辦、一次辦好、一檔備案“四個(gè)一”的服務(wù)行動(dòng)。運(yùn)用大數(shù)據(jù)比對(duì)、信息共享等方式，推動(dòng)政策無感化落地。
在“健全機(jī)制保障，優(yōu)化政策體系”方面，我們攥指成拳，形成“全方位”工作合力。在縣級(jí)層面上，成立縣青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組；在鎮(zhèn)級(jí)層面上，建成人才工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍；在人社系統(tǒng)層面上，樹立一盤棋思想，職稱評(píng)定、社保擴(kuò)面、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和青年人才工作聯(lián)動(dòng)推進(jìn)。強(qiáng)化督查考核，建立“高效率”工作機(jī)制。完善人才工作考核機(jī)制，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和青年人才工作例會(huì)。優(yōu)化政策體系，打造“升級(jí)版”人才新政。聚焦人才引育留用，聚力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術(shù)鏈“四鏈合一”，努力打造“貝州英才”黃金33條升級(jí)版！
千年底蘊(yùn)，鏗鏘步履。當(dāng)今武城，開放包容、意氣風(fēng)發(fā)，崇德尚義、氣正風(fēng)清，聚天時(shí)、地利、人和之勢(shì)，成就精英薈萃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城。愿四海英才齊聚貝州，在武城的大地上施展理想抱負(fù)，賦能城市未來，繪就人生華章。