——引進優質醫療資源——德州百姓盡享高水準醫療服務（二）
德州晚報全媒體記者于海琳通訊員王法成李夢嬌劉珊珊
百姓健康是民生之本，守護百姓健康是衛健系統之責。德州市衛健委心系百姓，健康為民，不僅在引進優質醫療資源、促進優質醫療資源擴容和均衡布局方面開展了大量工作，還高度注重高層次、高技術醫學人才的“內培外引”，多措并舉、筑巢引鳳，匯聚醫學人才，著力打造讓老百姓信得過的醫療服務。
山東大學齊魯醫院德州醫院——
夯實人才基礎助力百姓健康
創新之道，唯在得人。為進一步發揮重點專科在重大、疑難疾病防治及高層次人才培養、醫學科研方面的優勢和引領作用，山東大學齊魯醫院德州醫院高度重視人才隊伍建設，全方位、多維度引進高精尖人才，心臟大血管外科主任、副主任醫師、醫學碩士李建新便是其中之一。作為學科帶頭人，他所帶領心室。如果它不能正常閉合，血液會沿錯誤方向漏回左心房，增加心臟負擔，時間長了極易造成心衰。”李建新建議盡快實施手術。
因明明年紀尚小，如何在術后創傷小的基礎上解決病癥，成為這場手術的“重中之重”。經專家會診商討，李建新所帶領的心臟外科團隊決定為明明實的心臟外科團隊在2021年成功開展微創瓣膜修復手術，讓13歲少年重獲“心”生，也讓山東大學齊魯醫院德州醫院成為全省能夠開展此類手術的3家三甲醫院之一。
據了解，13歲少年明明（化名）在一次體育課時突然出現憋氣癥狀，被診斷為二尖瓣重度關閉不全。“在心臟中，‘二尖瓣’用于把左心房和左心室隔開，它可以保證血液由左心房單向流向左施“全胸腔鏡微創修復瓣膜手術”。這種手術只需在患者胸部打3個1.5厘米的小孔，創傷小、恢復快。但這種手術方案，對主刀醫生的眼力、耐力和手術操作技術都是極大地考驗。
2021年4月15日上午9時，手術正式開始，相較于傳統心臟手術動輒鋸開胸骨、破壞骨性結構、創傷大的缺點，李建新帶領團隊只需在患者右側胸壁上切開3個“鑰匙孔”大的切口，分別置入胸腔鏡和手術器械進行手術，既可使患者的疼痛感明顯減少，也有利于后續的恢復。4小時后，手術順利完成。術后9天，明明康復出院。
除成功開展微創瓣膜修復手術外，李建新還曾用一臺手術，解決心臟“主動脈瓣置換+二尖瓣置換+三尖瓣成形術+冠狀動脈搭橋術”4個棘手難題，創造了山東大學齊魯醫院德州醫院的救治“心”高度，也填補了全市技術的空白。
與心臟大血管外科主任、副主任醫師、醫學碩士李建新一樣，創傷運動醫學科醫學博士、副主任醫師龐同濤，脊柱外科主任醫師、醫學博士曹貴君也是山東大學齊魯醫院德州醫院2021年引進的高技術、高層次醫學人才。
通過博士人才引進來到山東大學齊魯醫院德州醫院工作以來，龐同濤醫師團隊從2021年5月份至今，已經自主完成了30余臺骨盆髖臼骨折手術，幫助眾多患者渡過生死考驗、恢復行走功能，助推我市的骨盆骨折治療達到新的高度。此外，龐同濤團隊首次完成的脛骨大段骨缺損的骨搬運手術、頸肋切除術，也填補了山東大學齊魯醫院德州醫院的空白。
脊柱外科門診主任醫師曹貴君也已從事脊柱外科臨床科研工作10余年，極為擅長頸椎病、腰椎間盤突出癥等疾病的診斷與手術治療，目前已獨立成功開展顯微鏡下頸椎前路手術6例，而這種“顯微鏡輔助脊柱手術”在歐美國家是椎間盤切除的“金標準”。如今，這種手術也通過人才引進的方式，落地德州，讓山東大學齊魯醫院德州醫院頸椎手術水平再創新高，安全性進一步提升，也讓廣大市民享受到了更優質的醫療服務。
2021年，山東大學齊魯醫院德州醫院引進急需緊缺人才4人，其中博士3人。截至目前，山東大學齊魯醫院德州醫院已有博士35名，碩士690名，共獲德州市科學技術獎15項。未來，醫院將繼續通過“內培外引”，全面夯實人才基礎，進一步挑戰新高度，解決疑難、復雜、危重病例，讓德州百姓在家門口就能享受到高質量的診療服務。
市中醫院——
發揮中醫特色優勢筑起百姓健康“防護墻”
自建院以來，德州市中醫院始終堅持按照人才立院、學科強院的發展戰略，不斷改善人才隊伍結構，在引進、培養、使用和留住人才上實施了一系列舉措，有力推動了醫院的學科發展，促進了醫院各項事業的健康發展。2021年，德州市中醫院人才隊伍建設工作成績斐然：楊京慧、李勇、陸漢軍、張蕾被評選為山東省名中醫藥專家；楊京慧、王禹增、張弘興榮獲德州市十佳中醫藥專家稱號；李明明、林麗、劉希良、王麗英榮獲德州市衛生與健康杰青人才稱號，尚淑梅等31人次獲得省市級榮譽……
德州市中醫院院長楊京慧在新冠疫情期間，利用自己的學術經驗，發揮中醫藥特色優勢，擬定中醫藥新冠肺炎防控專方，配置中藥5萬付，用于全市疫情防控。除此之外，楊京慧精通中醫藥理論，始終提倡樹立中醫思維，并利用自己獨到的中醫藥學術見解和豐富的中醫藥教學經驗，先后研制中藥自制制劑蛇參丹、克銀丸、益皮丸、十子救膚丸、健發膠囊、生發膠囊等8個品種，其中3個中藥制劑獲得省制劑批號，發揮了中醫藥在防治皮膚病性病中的特色優勢，填補了醫院空白。同時，為進一步加強中醫藥人才隊伍建設，提高中醫藥人員的中醫藥技術能力，楊京慧無私傳授學術經驗，積極培養學術繼承人，在全院開展了“三經傳承”教育和“五運六氣”培訓班，為更多年輕醫師答疑解惑。
德州市中醫院脾胃病科主任、醫學碩士李勇讀經典、跟名師、做臨床，27年孜孜不倦地學習中醫技術，造福德州百姓。在他接診的患者中，曾有這樣一位老人讓他印象深刻，“這位患者每天晚上關節酸痛，睡不著覺，病情反復發作半個月后去醫院檢查，拍片、血常規、腦電圖、心電圖等各種檢查做了一個遍也沒查出什么病。”李勇說。在其他醫院服用西藥后，效果甚微，正當老人萬念俱灰時，朋友推薦了中醫治療。李勇接診后，詳細了解患者癥狀，為其開具了清熱化濕理氣的方子，三付中藥后，老人關節酸痛的癥狀消失了。這位老人康復后親自來到醫院感謝李勇，表達了自己對李勇醫術的高度認可。
德州市中醫院西院區內分泌科主任、主任醫師陸漢軍，35年來一直從事中醫內科工作，他所研制的系列治療糖尿病及其并發癥制劑，多年來一直被廣大糖尿病患者堅持使用，在魯西北、冀東南享有盛譽。“為患者看好病是醫生的職責，對于糖尿病患者來說，治療不僅是治病也是治心。”
曾經有一位56歲的患者患有糖尿病5年，入院前她總是感到乏力、視物模糊，來到德州市中醫院檢查后發現，她不僅血糖控制不理想，還患有三期糖尿病腎病和糖尿病視網膜病變。入院后，陸漢軍在為其使用胰島素降血糖的同時，還配合中藥健脾補腎、活血通絡，經過兩周的治療，該患者血糖穩定，并發癥也得到了有效控制。
除此之外，在糖尿病及其并發癥的診療方面，陸漢軍還提出了“非常5+1”防治糖尿病、中醫治未病的特色模式，將中醫“未病先防，已病防變”的思想貫穿于防治糖尿病及其并發癥的始終，將糖尿病防治關口前移，使每一位糖尿病患者做到早發現、早治療、早控變。
婦產科副主任、主任醫師張蕾畢業后進入德州市中醫院臨床一線工作。勤學好問、踏實肯干，又有扎實的中醫藥理論基礎，讓張蕾迅速成長起來，成為我市榮獲“山東省名中醫藥專家”稱號的最年輕醫師，各地慕名前來的患者絡繹不絕。這些年，張蕾根據臨床經驗，針對盆腔炎、月經不調等常見婦科疾病，研究出獨到的診治方法，其中，花費10年時間成方的盆腔炎治療更是作為市中醫院婦產科的優勢病種，取得了顯著療效。“盆腔炎會導致患者持續的小腹下墜疼痛，帶來的是身體和心理的雙重壓力。”為此，張蕾翻閱大量醫學書籍，最終決定以《傷寒論》的古方為基礎，借鑒《古今醫鑒》和《傅青主女科》上的驗方，再結合患者的具體癥狀和體質，因人制宜，辨證用藥。同時，張蕾和婦產科的同事們還會定期對相關病癥及用藥進行復盤，對藥方再進行優化，長此以往，終于完成了經驗方，不僅堅守了自己用中醫特色守護女性健康的初心，也為眾多患者減輕了病痛，幫助她們回歸正常生活。
2021年，德州市中醫院與北京中醫藥大學簽訂合同，建立工作站，進行深度合作。今后，德州市中醫院還將進一步加大人才引進、培養和使用的力度，結合醫院發展規劃和臨床實際需求，多渠道、多層次引進高層次人才，采用“外引內培”“崗位練兵”“繼續教育”等形式，提升人才隊伍的業務水平和能力，為醫院高質量發展提供人才保障。
市衛健委——
多舉措加強人才隊伍建設推動衛健人才提質增量
人才興，事業興。近年來，市衛健委始終將人才工作作為衛生健康事業發展的第一要務，大力實施人才強衛戰略，緊抓引才、育才、留才關鍵，打造一支醫術精湛、醫德高尚、梯次合理、服務優良的醫療衛生人才隊伍，持續提高醫療衛生技術水平，為滿足德州百姓日益增長的健康需求夯實基礎。
2021年，我市積極承接國家衛健委“西學中”培訓項目落地實施，培養“西學中”人才1728名、中醫類別全科醫生轉崗培訓146名、開展中醫藥適宜技術培訓基層醫務人員4000余人次。目前全市擁有全國中醫臨床優秀人才2人，山東名中醫藥專家40人，德州名中醫藥專家122人。
同時，市衛健委還積極培育高層次醫療衛生人才，已遴選衛生英才59名。2021年啟動了德州市衛生與健康領軍人才培育工程，已遴選確定了10名“德州市衛生健康領軍人才”及20名“德州市衛生健康杰青人才”。像這樣的人才遴選工作，市衛建委計劃持續三年時間，共將選拔出30名德州市衛生與健康領軍人才和60名衛生與健康杰出青年人才。其中，“領軍人才”將通過臨床實踐、科學研究和技術創新，帶領其所在學科（專科）在前沿領域快速發展，達到省內領先水平，追蹤全國先進水平；“杰青人才”將通過學術交流、專業培訓等方面的支持，快速成長，成為具有較高水平的學術或學科帶頭人。
人才引進來后，如何才能讓優秀醫療衛生人才留得住、干得好？
首先，我市進一步完善薪酬制度改革，對第一層次、第二層次、第三層次人選，分別給予15萬元、10萬元、5萬元一次性補貼；領軍人才培育工程所需資金列入市人才發展專項資金，在管理期內，領軍人才每年每人給予2萬元，杰青人才每年每人給予1萬元的資金補助。
其次，科研支持。市衛健委統籌全市醫療衛生資源，對引進培養的高層次醫療衛生人才，在重大科技專項、學科建設、科技獎勵、人才工程、平臺建設等方面給予重點支持；用人單位引進培養的高層次醫療衛生人才，不受單位崗位總量和結構比例限制，設置專項資金，用于配套科研經費和崗位津貼，扶持創建創新平臺，培養建設人才團隊，支持臨床高精尖手術技術開發利用和高端醫學科研項目研發。
最后，服務保障。對經認定享受我市高層次人才綠色通道服務待遇（持“德州惠才卡”）的工程人選直接申報高級職稱，可不受國籍、戶口、原職稱資格、學歷資歷、繼續教育、申報條件等限制，可免職稱評審委員會組織的業務測試和支醫支教等基層服務經歷。工程人選是博士后流動站、工作站（基地）在站（基地）博士后的，可直接參加職稱評審，出站（基地）后在站（基地）期間科研成果作為評審依據。
未來，市衛健委將持續推動人才引領衛生健康事業發展，努力構建“聚天下英才而用之”的良好格局，營造愛才、惜才的良好氛圍，形成“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面，更好地滿足老百姓對高質量健康服務的需求，為德州百姓提供更加有力的健康保障！