□本報記者 滕璐 本報通訊員 高潔

近日，山東大學齊魯醫院德州醫院院長辦公室，黨委副書記、院長田輝收到了一封特殊的信。這是夏津衛健系統66歲退休老干部朱岱忠手寫的。信中，他表達了對田輝院長醫術醫德的信任，希望他能出診，為德州百姓看好病，也表達了對醫院未來發展的期待：診療環境更加優化、開展更多高精尖技術、培養更多名醫，讓德州百姓享受更優質醫療資源。這正與山大齊魯醫院德州醫院全面啟動后的思路不謀而合。

山大齊魯醫院德州醫院啟動后，與山東大學齊魯醫院實行同質化管理，緊扣“兩個目標”——建設省內一流、國內知名的研究型醫院，打造魯西北、冀東南醫學高地和區域醫療中心，德州醫療發展進入一個嶄新階段。

聚焦重點任務確立“一院三區”發展布局

2月17日，醫院黨委委員、執行院長王東海到東部醫療中心進行調研，加快推進新院區的設備合理布局局，，科學科學規劃各醫劃各醫療區域診療功能。今年年，，醫院將醫院將安排好醫療專項工程的設計施工、二期工程建設、設備設施配備、搬遷規劃等事宜，力爭年底具備搬遷條件，部分科室遷入。正式啟用后，以打造微創中心、機器人手術中心、腎病中心、快速康復中心、高端醫養中心為目標，為新院區發展謀篇布局。

聚焦嚴重危害群眾健康的重大疾病和區域醫療中心能力要求，醫院確立“一院三區、專業互補”發展格局，東院區（減河院區）打造高精尖醫療中心，西院區（新湖院區）主打急診急救、兒童診療、常見病多發病慢病治療中心，經濟開發區院區（柳湖院區）以健康服務中心為主，初步奠定急慢分治、功能互補的區域醫療中心格局，為百姓提供更優質診療服務。

勇攀技術高峰滿足患者健康需求

2月15日，恰逢元宵佳節，而山大齊魯醫院德州醫院手術室里異常忙碌。當天共為90余名患者進行手術治療，其中胸外科手術6臺，包含肺部腫瘤、食管腫瘤、胃底賁門腫瘤。其中胸腹腔鏡下食管腫瘤切除術是目前醫學上公認的胸外科難度最高的手術，此類手術過程復雜，對醫生技術要求高。院長田輝帶領團隊密切協作，以最短的時間成功完成手術。

據胸外科主任李洪峰介紹，在全國眾多三甲醫院中，胸腹腔鏡下食管腫瘤切除手術平均耗時在4至6小時左右，而田院長團隊順利完成此類手術用時不到3小時，充分說明醫院“微創食管手術水平”已位居全國前列，具備了“創傷小、疼痛輕、恢復快”的特點。

不僅在胸外科，在神經外科、腎內科等多個科室，本院醫生與山大齊魯醫院醫生共同勇攀技術高峰，為患者實施高難度手術，填補德州技術空白。

但醫院并不滿足于此。在醫療技術提升方面，醫院確定了明確的思路，并制定了具體的實施計劃。

著力提升醫療技術能力。醫院將沿著“內科外科化、外科微創化、微創三四級手術優先化”的發展方向，大力發展微創介入、高級別手術、機器人手術等，提高疑難重癥診治水平和高級別手術能力；建立技術排名、科室打榜等制度，激發全員搞創新的內生動力，切實提升疑難危重癥診治技術水平。

建立技術成長目錄。針對區域高發、外轉率高的疾病病種或相關專業，列出中長短期的技術提升計劃細則和目錄；實施清單式管理、清零式作業，逐項逐條地跟進目錄抓落實；集中優勢力量和優質資源，支持鼓勵一部分專業先發展起來，加快掌握一批前沿高精尖技術，先進帶動后進，實現全面共同進步。

引培結合育人才為醫院發展建好“池蓄水池”

推動醫院高質量發展，人才是關鍵。雖然沒到畢業季，但山大齊魯醫院德州醫院人力資源部已著手準備今年的招聘。醫院學習借鑒齊魯醫院的人才政策，超前謀劃應屆畢業生的招聘和引進工作，注重一個早字，把優秀畢業生提前“預定”，盡早盡快引進來。

創新依靠人才支撐。醫院將以“協同八方，和成天下”的文化為引領，營造“人盡其才，才盡其用”的良好氛圍。堅持“育引結合”的人才發展戰略，人力資源工作將密切協同學科需求，建立起符合實際需求、瞄準未來發展、具有前瞻性的人才引進創新機制。

同時，實施人才共引共育計劃，與齊魯醫院一同引進、一起培養，設立醫院拔尖人才、杰青人才崗位，給予資金支持和政策激勵。

青年人才培養是醫院發展的不竭源泉。在“招新”的基礎上，醫院將強化人才成長和培育機制，學習和借鑒齊魯醫院卓有成效的模式，實施齊魯人才輪訓計劃，定期組織開展“齊魯大講堂”，為青年人才的成長搭建平臺、拓寬渠道，為優秀人才的脫穎而出創造條件、提供機會。

田輝院長說：“德醫人要堅持弘揚‘以病人為中心’的價值取向和服務方向，做到醫院管理圍繞病人，基礎設施著眼于病人，業務建設為了病人，后勤保障方便病人，文明服務面向病人。全院上下齊心協力，助力醫院高質量發展，爭創高水平區域醫療中心，讓群眾就醫不再‘北上南下’。”