??? 本報訊（房秀華）全區領導干部會議后，組織人事部立即組織召開全體會議，學習魏洪祥書記重要講話，迅速抓好貫徹落實。
??? 人人爭當“招商員”。部內每位同志在做好業務工作的同時學習招商政策，走出去，確保80%的精力投入招商工作，尋找招商信息，提供招商線索，利用一切機會宣傳開發區、推介開發區。年度內每人必須提供一條有效的招商線索。
??? 力促招商與引才同頻共振。立足開發區實情實際，把人才工作的著力點與產業發展緊密結合，將招攬領軍人才作為新興產業的發展戰略，以人才集聚引領新興產業，以人才制高點搶占產業制高點。實行招項目與引人才一體化的“選商引智”模式，重點引進科技含量高、有高層次人才支撐的高端項目，做到項目與人才有機對接、同步落地。
??? 提高工作效率，提升服務水平。組織人事部涉及組織、人事、勞動保障、老干部、檔案、綜合考核等工作，要團結協作，充分發揮部門服務、管理協調的綜合職能，樹立工作崗位就是服務崗，人人都是招商服務員的工作理念，為全區招商引資營造良好的政務環境和社會環境。
??? 創新社區黨建模式，服務農村新型社區建設。積極適應城市社區服務、兩區同建、土地流轉等工作加速推進的新形勢，走訪、調研各鎮街、社區，制定出臺《關于進一步加強和改進新形勢下基層黨組織建設的實施意見》。學習借鑒外地先進經驗，按照“網格管理，區資分營，中心服務”的思路，扎實推進資產股份化、管理社區化、環境一體化、從業非農化、保障社會化、服務公共化“六化”建設，理順體制機制，規范建設管理，提升社區形象，真正把開發區建設成為現代化的新城區。