2019年德州市人民政府“聚焦民生 貼心服務”在線訪談
主持人：聚焦民生，貼心服務。觀眾朋友們大家好，歡迎大家觀看2019年德州市人民政府在線訪談。首先我們要歡迎做客本期訪談的兩位嘉賓，他們分別是來自德州市人社局企業保險中心的張登鎖主任和社保中心稽核科的牛春芳科長。歡迎二位。養老保險和社保經辦是網友最為關心的問題，在前期的征求意見中征集到一些熱點問題。第一個是：退休金如何計算？
嘉賓：
這個問題看似簡單，但是計算起來還是比較復雜的。按照現行的政策，退休金計算分為兩種情況。
第一種情況，是魯政發〔1997〕109號文件（應說出文件具體名稱）實施后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的人員,其基本養老金由兩部分構成，一部分是基礎養老金，另一部分是個人賬戶養老金。
其中，基礎養老金月標準是以退休時上年度省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%;
個人賬戶養老金月標準為本人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數按國務院的規定執行(《個人賬戶養老金計發月數表》---如60歲退休計發月數為139個月，55歲退休計發月數為170個月，50歲退休計發月數為195個月)
例如：1、某女職工1968年12月出生，1996年1月參加工作，平均繳費指數0.6，于2018年12月退休，繳費年限23年，個人賬戶儲存額47000元。
其基本養老金為：
1、基礎養老金=（5775.42+5775.42*0.6）/2*23年*1%=1062.67元；
2、個人賬戶養老金=47000/195=241.03元
本人養老金 = 1062.67元+241.03=1303.7元
基礎養老金占比：81.5%，個人賬戶養老金占比：19.5%。
第二種情況，是魯政發〔1997〕109號文件（應說出文件具體名稱）實施前參加工作,魯政發〔2006〕92號文件（應說出文件具體名稱）實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員,按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。也就是其養老金由三部分構成：
其中，過渡性養老金標準為：按照職工建立個人賬戶前的繳費年限（德州1996年1月建立個人賬戶）每滿1年發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。
本人養老金 = 基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
例如：1、某男職工1958年12月出生，1977年1月參加工作，平均繳費指數1，2018年12月退休，繳費年限42年，個人賬戶儲存額80000元。
其基本養老金為：
1、基礎養老金=（5775.42+5775.42*1）/2*42年*1%=2425.68元；
個人賬戶養老金=80000/139=575.54元
過渡性養老金=5775.42*1*19年*1.3%=1426.53元
本人養老金 = 2425.68元+575.54+1426.53=4427.75元
基礎養老金占比：54%，個人賬戶養老金占比：13%，
過渡性養老金占比33%。
主持人：08年曾在威海工作幾個月，沒有轉移社保關系，12年回德州工作，重新繳的社保，是否需要補繳中間的社保，為什么電子社保卡顯示的繳納地點還是威海？
嘉賓：國辦發[2009]66號《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定“參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算”，規定非常明確，不需要補繳中間的社保，威海和德州的繳費年限前后累計計算，但需要本人辦理轉移接續手續。
德州現已支持省內異地卡使用，如果手中使用的仍為威海社保卡，您也未辦理保險關系轉移，那么電子社保卡發卡地仍是威海；如果德州也為你發了社保卡，威海社保卡沒有注銷且已經不再使用，可以聯系現參保地社保中心信息部門，將省社保卡系統信息更新，再次申領電子社保卡。市社保中心聯系電話2636592
主持人：山東省內職工保險已經合并，為啥還需要開紙質版養老繳費證明，不能聯網辦理嗎？
嘉賓：目前實行的是市級統籌，市內轉移不再開具繳費憑證；雖然已經完成省內信息的整合，但未現省級統籌，也就是統收統支，所以省內跨市轉移還需要按照規定提供參保繳費憑證辦理轉移手續。自2020年1月起，實行全省統收統支，雖然配套文件還沒有下達，但辦理轉移手續包括繳費憑證，轉移聯系函、資金轉移等都會大大簡化。
主持人：網友問今年37歲，在一公司上班，單位沒有辦理養老保險，如果自己交，應該怎么操作？每月需要繳多少錢？最少要交多少年？交到年限后怎么領取？
嘉賓：你已在公司上班，根據《社保法》規定，單位應當為你參保，應由工作單位給你辦理社保保險參保繳費事項，無需以個人身份參保繳納社保費。如果以個人身份繳費可持身份證到本人就業地社保經辦機構辦理參保登記。2019年養老保險最低繳費金額7848元，最高繳費金額39230.4元。《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。符合辦理退休條件辦理退休的，自批準之下月起按月將養老金發到你的社保卡中。
主持人：降低社保費率是今年減稅降費的重頭戲，請牛科長介紹一下我市的政策實施情況？
嘉賓：2019年4月1日，國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》后，我市相關部門提前謀劃，積極主動作為、認真搞好測算，做好降費前的實施準備工作。4月30日，《山東省降低社會保險費率綜合實施方案》正式公布后，我市人社、財政、醫保、稅務等部門協同聯動，全力推動降低社會保險費率政策在德州的落實落地，并自2019年5月1日起正式實施。主要內容有：
一是降低養老保險單位繳費比例。自2019年5月1日起，我市統一將城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例下調至16%。此前，企業繳費比例為18%，機關事業單位繳費比例為20%。此次按照省里統一部署，采取一步降至國家規定的下限16%；
二是繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率。我市再次延長階段性降低失業保險費率和工傷保險費率期限至2020年4月30日。失業保險方面：2012年由3%降為1.5%，2017年再次階段性降至1%（其中單位費率0.7%，個人費率0.3%）。工傷保險方面：2018年5月1日起，我市階段性降低工傷保險費率，將費率從原來基礎上下調50%。由于兩項保險階段性降費政策于2019年4月30日到期，目前，我市已將此政策延長至2020年4月30日。
三是調整完善社保繳費基數政策。這次除直接調低單位費率外，也調整了社保繳費基數政策，自2019年1月1日起，以上年度全省城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑平均工資，核定個人繳費基數上下線。同時完善個體靈活就業人員繳費政策，個體靈活就業人員參加企業養老保險的，可在“全口徑平均工資”的60%-300%之間，自行選擇適當繳費基數。
主持人：這次降費政策實施后，職工退休待遇會受影響嗎？
嘉賓：根據現行養老金計發辦法，養老待遇與單位繳費比例不掛鉤，也就是說單位繳費比例高低與養老金計發水平沒有直接關系，降低養老保險單位繳費比例不會影響退休人員的待遇水平。這一點請大家放心，不要有什么顧慮。
主持人：好的，以上就是本期訪談的全部問題，再次感謝張主任和牛科長為我們做的詳細解答，由于時間關系，本期訪談就要到這里了，感謝大家的觀看，我們下期再見。