“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。 ”建立健全黨內監督體系，只是為加強黨內監督打下了制度基礎，關鍵還要抓好執行落實。歷史經驗告訴人們，如果光有制度而不執行，再好的制度也等于沒有制度。因此，全黨必須加大黨內監督體系的執行力，在觀念轉變、職責分工、督促檢查、信息公開等方面落細落小落實，推動形成黨內監督的強大效力。

轉變觀念是前提。觀念是行動的先導。觀念轉不過來，行動就邁不開步。各級黨員領導干部應學會在監督下干事，習慣在約束中工作，適應在“聚光燈”下行使權力，主動接受各方面的監督。不要把監督看作是“跟自己過不去”，故意“找毛病”“挑刺兒”，而應把監督看作是一種提醒和愛護。同時，監督也是一種責任和義務，要堅決摒棄“事不關己、高高掛起”“多栽花、少挑刺”的庸俗哲學，敢于監督、自覺監督。

強化責任是重點。責任明、任務清，工作才能強力推進。監督主體要按照《條例》規定的各項監督職責，嚴格落實、深入推進，種好“責任田”，站好“監督崗”。只有各自切實履行職責，敢于動真碰硬，才能形成環環相扣、無縫銜接的“責任鏈”，實現黨內監督的全覆蓋、無死角。

區黨工委管委會辦公室（黨群工作部）供稿