□記者 楊曉婷 制圖 劉振興
“為什么繳費(fèi)年限一樣的企業(yè)職工，人家拿到的退休金比我多五十元？大家到賬的金額不一樣……”近日，退休職工喬先生為自己的養(yǎng)老金挺鬧心，他撥打了12345熱線尋求幫助。
晚退一年，退休金反而少50元
??? 12月15日，第一次領(lǐng)退休金的喬先生和自己的工友一起來到銀行查詢金額，查完后兩人一交流，讓喬先生奇怪的事情發(fā)生了：“他比我早退休一年，但退休金卻比我多50塊錢，太奇怪了！”隨后，他又來到社保所查閱養(yǎng)老保險(xiǎn)記錄，發(fā)現(xiàn)第一年的記錄上與公司所存的保險(xiǎn)存根上的數(shù)字相比，少了兩百多元。“是不是數(shù)字登記錯(cuò)了，他才會(huì)比我多？”
??? 據(jù)喬先生介紹，退休前他所在的單位是一家國企，從1996年開始為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，到2014年為止，已經(jīng)繳納了18年。“我和老工友是同一崗位，并且我倆工齡是一樣的，按說他比我早退休一年，退休金應(yīng)該比我少，可是為啥現(xiàn)實(shí)情況卻倒過來了呢。”喬先生說，都是老工友，他并不是“羨慕嫉妒恨”，而是覺得自己有些冤枉。
退休金“倒掛”系年度調(diào)整造成
??? 針對喬先生的疑惑，記者咨詢了市人社局相關(guān)工作人員。工作人員表示，繳費(fèi)年限短、基數(shù)低的退休人員經(jīng)過調(diào)整后，獲得的退休金有可能高于繳費(fèi)年限長、基數(shù)高但較遲退休人員，這是近年來，由于國家和省基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制的改變，全國多處都出現(xiàn)了的“倒掛”現(xiàn)象。喬先生遇到的問題是這樣造成的，與“登記錯(cuò)誤”無關(guān)。
??? “其實(shí)，主要原因就是養(yǎng)老金年度調(diào)整幅度高于養(yǎng)老金自然增長的幅度。”
??? 工作人員解釋，所謂養(yǎng)老金自然增長，是指每年6月前領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)是上上年度全省在崗職工平均工資，但7月后領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)是上年度全省在崗職工平均工資。因此，新一社保年度（當(dāng)年7月至次年6月）新增退休人員首次計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，一般高于上一社保年度退休人員首次計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，這屬于自然增長。
??? 至于養(yǎng)老金年度調(diào)整，則是上一社保年度及之前的退休人員加發(fā)的養(yǎng)老金。這意味著，在繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平相同的情況下，如果年度調(diào)整增長的幅度與養(yǎng)老金自然增長的幅度基本一致，那么前后兩個(gè)社保年度之間退休人員的待遇水平也可保持基本一致。可是，如果年度調(diào)整增長的幅度高于養(yǎng)老金自然增長的幅度，那么，早退休人員的養(yǎng)老金水平將會(huì)高于新一社保年度退休人員的養(yǎng)老金水平，這個(gè)現(xiàn)象就稱作“養(yǎng)老金倒掛”。
解決“倒掛”問題，目前尚無良策
??? 市人社局工作人員解釋，由于每位退休人員的實(shí)際情況各不相同，領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間各有先后、原來領(lǐng)取的待遇水平各有高低，所以此次調(diào)整的水平也有低有高，加上是從首次領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)起補(bǔ)發(fā)待遇，因此，11月領(lǐng)取到的待遇和補(bǔ)發(fā)金額各有不同。
??? 經(jīng)分析，“倒掛”的分布存在不同的情形。按繳費(fèi)年限進(jìn)行區(qū)分，不同繳費(fèi)年限群體由于年度調(diào)整幅度與自然增長幅度的不同，反映出來的“倒掛”情況也各不相同。一般來說，繳費(fèi)年限比較短（25年以下）的群體，“倒掛”情況比較明顯，這就意味著，他們拿到的補(bǔ)貼會(huì)較多；繳費(fèi)年限比較長（35年及以上）的群體，“倒掛”情況則不明顯甚至不存在“倒掛”的問題，自然他們拿到的補(bǔ)貼會(huì)較少。
??? “目前，針對退休金‘倒掛’現(xiàn)象我們并無良策，因?yàn)榻o像喬先生這部分職工加發(fā)養(yǎng)老金的話，找不到出資來源。”工作人員表示。
算筆賬;退休金到底怎么算的
??? 正常情況下，為什么退休越晚，退休金越高？
??? 以2014年退休人員為例，1-6月份退休的，因執(zhí)行的是2012社保年度的計(jì)發(fā)基準(zhǔn)，那么其基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按2012年山東全省在崗職工平均工資每月4215元計(jì)算，而7月后退休的人員則按2013年標(biāo)準(zhǔn)每月4468元計(jì)發(fā)。
??? 假如在繳費(fèi)年限同為30年的情況下，由于退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按全省在崗職工平均工資×繳費(fèi)年限×1%來計(jì)算，不同時(shí)期退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就存在了一定的自然增長差異，晚退休要比早退休待遇略高。具體到2014年，7月后退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分比早退休人員多出（4468-4215）×30×1%=75.9元。
??? 為什么退休金會(huì)出現(xiàn)“倒掛”？
??? 同樣用2014年退休人員為例，今年4月進(jìn)行的大幅調(diào)整養(yǎng)老金水平，使得今年6月30日之前退休人員人均增加236元，1至6月退休人員養(yǎng)老金待遇就會(huì)比2014年自然增長的75.9元高出一截。造成了同等情況下的早退休人員待遇高于晚退休人員的情況。