◆首季迎來開門紅,主要指標均實現兩位數以上大幅增長
　　◆年內再處置124戶“僵尸企業”,鼓勵省管企業探索跨企業整合重組處置模式
　　◆今年篩選5-10戶企業規范推進員工持股試點
　　□記者　付玉婷　報道
　　本報濟南4月18日訊　一季度,省管企業營業收入、利潤總額、資產總額等主要指標均實現兩位數以上大幅增長,尤其是衡量國有資本保值增值狀況的指標“歸屬于母公司所有者凈利潤”同比由負轉正,實現增值9億元。記者從省國資委今天召開的新聞發布會上了解到,今年我省將緊抓處置“僵尸企業”牛鼻子進一步加速改革,力爭全年省管企業主要經濟指標同比增長10%。
　　去年,省國資委制定了利用三年時間處置321戶“僵尸企業”的工作計劃。據介紹,列入第一批計劃的125戶“僵尸企業”已全部處置完畢。其中,整合盤活實現扭虧為盈27戶,掛牌轉讓退出11戶,依規工商注銷38戶,產能關閉14戶,移交資產管理公司13戶,破產立案10戶,封存3戶,技改、整合等其他方式9戶。
　　目前,今年需完成處置的第二批124戶“僵尸企業”名單已確定。“創新處置方式是今年的一個重點。”省國資委主任張斌透露,我省將鼓勵省管企業探索跨企業整合重組處置模式,協調省管企業之間對同類資產進行兼并重組,盤活“僵尸企業”的土地、廠房、設備、專利權、商標權等有效資產。同時,優化處置環境,與各地政府、稅務機關、債權銀行等建立協調溝通機制,爭取減免“僵尸企業”歷史欠繳稅費,利用好債權人委員會協商方式,由債委會統一協調、制定債務重組方案,妥善解決各方債務問題,推動“僵尸企業”進入清理處置通道。
　　隨著國企改革進入深水區,混合所有制改革步伐正不斷加快。去年,省國資委首批在省屬企業中選擇了58戶企業開展試點。截至今年3月底,58戶試點企業全部制定改革方案,12戶已基本完成。已完成混改的企業,不僅起到良好的示范引領,自身經營狀況也得到明顯改善。
　　張斌表示,今年初省國資委在全國創新出臺了《關于省屬國有企業混合所有制改革發揮中小股東作用的指導意見》,加上之前的兩個文件,今年我省將制定出臺省屬企業推進資產證券化、引進戰略投資者意見,指導混改試點企業深化試點工作并發揮示范帶動作用,篩選5-10戶企業規范推進員工持股試點。
　　為了讓國企改革的步伐更穩健,今年我省還將加快解決一系列歷史遺留問題。記者從會上了解到,今年底,我省“三供一業”分離移交任務就將完成過半。同時,我省將制定國有企業辦醫療和教育機構深化改革、辦市政社區分離移交的政策措施,進一步規范企業統籌外項目及發放,協調有關部門將符合條件的困難企業離休干部“兩費”納入財政支持機制保障,協調落實省管改制破產企業離休干部安置和移交工作。